第0075章 超前技术（2 / 5）

时采购，这一切都将为公司的未来发展打下坚实基础，下面就请郭总将近期所做的工作做个汇报，我们就从开始吧。”

郭光祥按赵卫东的安排，开始认真汇报说：

“董事长，根据你的指示，我们近期主要做了六个方面工作：一是下大力气推广质量管理体系；二是彻底对旧厂区进行改造；三是对生产工序进行改革，原来都采取整船建造，采用分段加工再整体合成的造船工序；四是采购全球最先进的造船设备，提高工厂的造船技术和造船能力；五是成立国际标准集装箱制造有限公司；六是筹建船舶动力有限公司。这就是我们这一段时间所做的主要工作。”

赵卫东笑着说：

“我估计你们所有的人都围绕着这六个方面开展工作，你们几个人有什么补充吗？”

这时常务副总接个话头说：

“董事长，我们近期所做的工作，郭总都汇报到了，我就不做补充。但我有个问题想要请示，两个新公司组建，人事安排到底是怎么安排，应该早做打算，否则将会影响两家新公司的运行。”

赵卫东听了很高兴说：

“不错，发现问题就要及时提出来，关于这两家新公司的总经理人选，我意见就从我们造船厂内选择，对这两个岗位的人选侧重点有所不同。

国际标准集装箱制造有限公司的总经理，由于制造的技术要求不是很高，主要是有强大的推广和销售能力。

而对于船舶动力有限公司来说，这是一个高技术、高科技的企业，要求负责人要有技术眼光，而且还要有创新精神，生产出来的船舶动力要有，动力要强、稳定.好、科技含量要高、节约燃料要多，还要特别注意对自主知识产权的保护，形成自己的核心技术。

就按这些要求进行选拔，既可以毛遂自荐，也可以你们推荐，三天之内你们把这个事情确定下来后上报给我，集团进行聘任，人员你们能调剂多少就多少，不够就向社会招聘。”

郭光祥回答说：

“董事长，我今天就把这个事安排下去。”

“好，这件事就这样，你们其他人还有什么补充的没有？”

其他几个人表示没有补充意见，赵卫东就接着说：

“如果没有补充意见，我们就讲造船厂的问题，我们造船业是劳动密集型行业,大量工作需在露天进行,工作脏?累?苦?重,而且对工人有特殊的要求，这使造船人才紧缺的问题比较突出?

我们公司要注意以人为