第243章 面试供货商（1 / 4）

这一年，冠军重工连续做出了几个大动作，他们在绿岭镇征了一万亩地，作为新的生产基地，在这里，他们开始了如火如荼的建设。http://www.kmwx.net/Book/0/1/

冠军重工又在沙阳市的农村里招了几百名农民工，实际上，农民工在冠军重工里并不是第一次招，前几年他们就在绿岭镇招过几批农民工，现在这些农民工已经成了冠军重工的重要生产力量了。

这一次招的农民工，将会在经过短时间的培训之后，放到冠军电器的生产线上当装配工人，生产线的装配工人并不需要太多技术，他们可以将冠军电器的大多数技术工人转换出来，充实到冠军重工去。

随后，冠军重工在全省的报纸上打了广告，要在全省范围内诚招供应商，并且招聘经验丰富的企业管理人员、技术人员以及经验丰富、技术‘精’湛的技术工人。

对于供应商，冠军重工开出的条件十分优惠，保证他们每年都能够接到足够的订单，而且可以保证他们有足够的利润。

对于企业管理人员，冠军重工的条件很高，甚至可以说是苛刻，必须要是名牌大学经济管理系毕业，本科以上学历，有过三年以上实际的企业管理工作经验。这个条件在二十一世纪并不算高，可是要知道，这可是在一九八七年，这个时代的大学生都是天之骄子，而学经济管理专业的大学生就更少了，不说是凤‘毛’麟角，也算是万里挑一了。

对于技术人员，冠军重工开出的条件是机械、机电、材料、电子等工科专业毕业的本科生。

对于技术工人，冠军重工开出的条件是五级工以上，而且要有大型化工设备的生产经验。

当然，冠军重工开出的条件高，可是待遇也高，管理人员和技术人员的工资都是五百起步，干得好另外还有奖金、福利，甚至还有股权‘激’励等等；而技术工人的工资按照他们的技术等级，也要比国营企业同等级的工人要高上一倍。

这样的待遇在中国已经是相当有‘诱’‘惑’力了，当时虽然已经给干部、职工连续加了好几次工资，可是一般的干部职工的工资也不过一百多块钱一个月，五百块钱一个月，这可是天价工资啊！

而奖金、福利也就罢了，可是股权‘激’励对于高级人才的****可就太大了，冠军重工现在已经是全国闻名的大型公司