第一百六十四章 成立调查小组（3 / 4）

么大的问題存在，一切都让高美琳管理的有条有理。

不过沒什么大问題，但是小问題还是有的，必竟高美琳也不是什么都能管得到的，这不，下面就有一个经理级的人举起了手。

华天看到有人举了手，也就对他点了点头说道“这位同事，不知你现有什么问題，你可以说出來。”既然华天决定來集团上班，那他就会把所有的员工都当他的同事看待。

那个经理听到董事长让他言，他也就站了起來说道“董事长你好，我是集团总部人事部的副经理，我要提的问題就是我觉得我们集团应该成立一个调查小组，专门用來调查集团的各大小部门和分公司。

高总裁虽然把公司的大问題管理的有条有理，但高总裁必竟也只是一个人，她也会累，他也不可能面面都俱到，由其是一些小问題，他也是不可能管理的过來的，就像刚刚董事长说的那个商场经理的事，这也不是高总裁能管理的到的。

所以我提议成立一个调查小组，每个月都去抽调一下各部门和各分公司，这样也能尽早的现问題，也能及时的把问題给改正过來，像这样的调查小组在很多的大集团都有的，只是我们集团的还沒有成立，我也就觉得我们集团要尽早成立这个调查小组为好。”

这个副经理也是高美琳从别的大集团给挖角过來的，是一个很正直的人，他以前在那个大集团就是为人太正直了，看到什么集团有什么问題他都要说上一说，也因为这样那个大集团的人大多都不喜欢他，所以他也就让高美琳给挖了过來了。

华天听到那个副经理的话，也就沉默了一会才开口道“好，你说的对，我们集团是要成立一个这样的调查小组了，那么下面我宣布，我们集团的调查小组现在开始成立了，主管的人就由这位提出意见的副经理暂时担任，如果他有这个能力，那就一直当下去，如果能力不够再换一个。

至于调查小组的成员我也不规定死，每一个月都从总部不同的部门里抽调人员，做为临时的调查小组成员，一个月一换，这个调查小组只对高总裁和我负责，高总裁也有罢免调查小组任何成员的权利。

其余的人不管是谁，都沒有任何的权利调动这个调查小组的人，而且这个调查小组除了我和高总裁之外，可以调查华美集团任何人的权利，而且在有证据的情况下罢免任何副经理以下的权利，经理级以上的人可以上报给高总裁，不用给我上报，我也只是上一个月的班。”

对于这个副经理提的这个提议，华天很赞同，如果成立了这样