第090章 职场规则（2 / 3）

谈，人们都知道。可是人们就是因为这是老生常谈，就不重视它。其实，真正的职场规则很简单。说白了，就一条。”

“你是说潜规则？”刘伟问。

胡莉瞥了刘伟一眼，没搭他的话茬，又不无得意地说：“真正的规则就是执行力，就是服从，就是忠于领导，就是想尽一切办法实现领导的意图！”

胡莉的这番话让刘伟很失望，不由自主地撇了撇嘴，又问：“那个人价值如何体现呢？”

“什么？个人价值？”胡莉又说，“实现了领导意图，就体现了个人价值。这个并不矛盾啊！”

刘伟见她语气不对，又换了一种问法：“我是说，我们年轻人要想向上发展，应该怎样做呢？”

“贡献。”胡莉摆出一副老资格的样子，“你要给公司做出贡献，自然就会得到提升的。我之所以有今天的成就，就是因为我对公司有很大的贡献。我毫不夸张地说，在国美包装这个公司里，没人能比我的贡献更大了！”

刘伟听了，微微瞥了一下嘴角，又急忙重重的点了点头，然后低头吃饭，再也不言声了。

韩璐知道刘伟对胡莉的话不以为然，又怕他的举动会惹胡莉不高兴，就笑道：“胡总说的对！贡献是最重要的。不过，我在别的公司里看到的并不完全是这样。”

刘伟又抬起头来，用好奇的目光看着韩璐。

韩璐解释道：“在很多公司里，员工上升的通道有两条。一条是胡总刚才说的贡献和能力，另一条则是人际关系。而人际关系这条通道是最常用的，也是最有效的。实际上，光有能力和贡献，而没有良好的人际关系，要想得到升迁，是很难的。”

胡莉最忌讳别人说自己是靠着跟老板的关系才得到今天的地位的。因此，他听了韩璐的这番话，不由得有些心虚，便阻止道：“你说的是别的公司，我们公司不是那样。”

韩璐冲她笑了笑，又说：“我知道。咱们是闲聊天，说说别的公司的事也无妨，就当笑话听。”

“韩总，”刘伟对韩璐的话很感兴趣，就催促道，“你说，你说，接着说”

韩璐笑了笑，又看了一眼胡莉，见她没有阻止的意思，又徐徐道来：“很多人认为只要把工作干好，就能得到领导或老板的青睐，就能得到升迁。其实，这个看法是错误的，起码是不全面的。”

“为什么？”刘伟问。

“道理很简单，你在那个岗位上干得越好，那个岗位就越离不开你。领导或老板会想，你走