第135章 公司改革（五）（4 / 4）

。实际上，一般公司的试用期都是三个月，明诚之所以是两个月是因为知道真正的人才完全不需要经过那么长时间的试炼，可如今一个月……

“不过我们也不是那么不近人情，所以在这一周内，我们会安排你参与一些在线项目，还是由苏颖指导，不过这段时间温倩也在这里，所以你也可以请教她。”

这也是找凌红来的主要目的，虽然这么说真的有些不近人情，可这是总部命令，就是赵志刚也无可奈何，只能说凌红来明诚的时机不对，刚好碰到这种非常时期。而这种非常时期来的也是在太过突然，更何况还是由他们所在的分公司所引起的，当然就必须要更加配合总部指令。

“我需要做什么？”凌红倒是没有自乱阵脚，她觉得能够理解，所以自乱阵脚就说明她已经认输了，还不如冷静下来考虑自己该怎么做。

“你要做的就是把你所看到的和感谢都记录下来。”赵志刚很快回答。

“这次的项目也包括在内吗？”

赵志刚自然明白凌红指的是什么，于是点头：“对，因为这个项目比较特殊和突然，所以如果你能在这个项目上有所表现的话，那么就可以直接安排你正式入职。”

凌红想到了苏颖的话，但那时候她以为只是要给林怡芬检查，如今若是以此来作为正式入职的题目，那么她就不能有半分疏忽了。虽然那份总结现在就在凌红的手中，可直觉告诉她不应该就这么交出去，也许应该还要再细心检查才对。

见凌红一副谨慎，赵志刚便以为是他的话让凌红有了压力：“不用着急，反正时间还早，那个项目我已经听说了，今天刚完成，所以你可以慢慢准备。”

凌红点头：“明白。”

“如果没什么其他问题的话，你可以先离开。”

“好。”说着凌红就已经站起来了，向温倩和林怡芬点点头招呼一声然后才离开。

凌红算是有自知之明的，因为后面的话题完全不是她能够参与的，也不是心有不甘，只是明白孰轻孰重。

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