挖个陷阱让你跳（2 / 3）

来个人里面，真正适合系米的并不是我们确定的那一个。

商量好时间，就是面试准备了，人品测试其实很简单，只需要一场戏，就能知道这个面试者能不能真正地做到“系米”能不能坚持风餐露宿。

郝仁从自家老爸的公司里借了几个人过来演戏，他们基本上都是西装革履，郝仁要求他们做出毕恭毕敬的态度，而郝仁则是一副玩世不恭状，我坐在办公室里面，把窗帘拉上，确保应聘的人能成功忽视我的存在。

米白作为第二关卡关主，一本正经地坐在电脑前敲敲打打，对郝仁上蹿上跳作威作福的行为熟视无睹，我暗自打量，真是，面前都是一个个影帝。

很快，第一波僵尸，哦不，是第一波应聘者袭来，郝仁按照剧情，上蹿下跳，演绎了一个家里有钱到担心钱用不掉就会长霉的富家少爷一般，然后按照我们商量好的方法，把名片交到几个对其表现露出厌恶表情的人的手上，然后头发甩甩，大步地走开。

米白顶着一头金发，说着没有强没有腔调的中文，告诉没有拿到名片的人就可以走了，然后对拿到名片的人表示怀疑，问他们是否看过公司简介，装作不喜的样子，然后用蹩脚的中文发音念出我和郝仁事先写好的种种数落欺人的台词，要多霸气有多霸气。

有人已经受不了，甩手离开，有人只是低头，面部留下一串愠怒的痕迹，如果给第一关取名叫思维，第二关的表情应该就要叫做忍耐，干传媒这一行，如果没有十足的耐力，只是经过别人一段其实根本不痛不痒的责骂就忍受不了，从而失控，那就是彻彻底底得不合格了，当然，我们的要求并不严格，只要是没有甩手离开，并且没有明确表示要揍米白一顿之类的情绪都选送至下一关。

我将办公室的帘子拉开，然后对他们微笑，示意他们走进来，有人稍作迟疑，有人毫不犹豫，迈步进来，我本着不露声色的原则，继续保持着微笑，只是对几个走在中间的人无谂好感。

我告诉他们，他们之前看到的一切只不过就是我们演的一出戏，然后打量他们的表情，有的诧异，正常，毕竟为了招人，设计这么一出的工作单简直就是奇葩，费时费力不说，效果还未必可观。

有人的表情是被欺骗后的愤怒，一般这种表情就只能证明前面两关的表现基本就是装出来的了，只有发现之前一切努力全都付诸东流的时候表情才会出奇愤怒，如果只是单纯的因为被欺骗而愤怒，那种表情只是一瞬的，但凡是走到这一步的，都是明白的，工作单位为了可以找到更好的人