第207章 整顿与心思（3 / 4）

对是很重要的一环。夏总让你去整顿研发部，不是你一直的想法吗？要我说你就放开干，绝对差不了！”

“那我就放心了。花老弟，咱们以后又要并肩作战了啊！对了，你过去是什么职位？”

“嘿嘿，夏总对市场也重视，刚刚将渠道销售独立出来，小弟不才就是这个子公司的总裁！”

“呦，那得恭喜啊！你这是多年愿望终于实现了啊，不错！啥时候回来咱哥俩喝两杯？”

“拜托还是饶了我吧，我这点酒量还不够给你热身的！”

挂掉电话，熊广平的心思放下不少。

这小子在天创没有跟马志平同流合污，自然也是百般受限，可硬是把工作做的不错，而且对研发这边的支持也很多，两人在过去一年没少一块交流，也算忘年交了。

因为算正式接到夏宇授权。他立刻就打电话喊来几个负责人，开始着手裁员整顿的事情。

这几个人当然都是自己看过眼的心腹。

再确认熊广平的意思后，他们也没犹豫，当即讨论起具体的方案和人员来。

熊广平下的指示很明确：拿钱不干事的关系户、工作态度懈怠的老工程师还有确实水平一般的三类人，都要重点列出来，然后集中讨论。

虽然谁都有自己关系好的，不过在互相监督之下，大家也不敢藏着掖着，老老实实的开始写。

结果，虽然平时心里大概有数。可当名单真列出来，还是把熊广平吓了一跳！

居然有近50人！

“老熊，这些都要报上去？”

“对啊，我们不是就想要把那些关系户踢出去嘛？”

熊广平大手一挥：“别争了，就先这么报上去！不过可以分开档……”

……

第二天中午，夏宇几人准时过来，很快见到了这份洋洋洒洒几十人的名单。看到熊广平特地给这些人都分了不同情况分门别类列好，重点的还单独写了批注，他心里笑了。

一刀切的大裁员确实不好。也不是他的意思。看来这个熊广平在管理上还是懂行的。

而且他还让彭文上找到那两个同事方成和孙卫涛，也列了一个关系户名单出来，两者一笔基本是重合的，熊广平这份还要更多几个人。

他笑了笑说：“熊总工。这些人都处理了？”

熊广平道：“没有。只有第一类二十六个人，我直接打发了，这些都是这两年各部门领导的关系户。剩下的人我觉得动员教育