第四章 就叫极星电子!（4 / 5）

是不行，但总要靠点谱，否则就是糟蹋了。

夏宇讲完，场面并不算热烈，大多数人都没吱声儿。

其实一般工人跟老板哪有啥接触，也就平时私下里聊几句，工厂管理一般都是技工负责，跟传统的车间主任差不多。大的厂有厂长，也有叫经理的。

刘明胜却是明白详情的。

刚才四个人提前碰了个头，说明了情况，他知道夏宇真是给自己发工资的人，心里谈不上多大波动，但别扭多少有一点。这是自己第一个带的车间，不想真的被别人弄砸了。

刘明胜是本地人，今年二十八，还没结婚，大专技校出来的，自己也好学，很快把这一套东西摸透了。而且他也爱研究琢磨，对mp3这块市场多少有点自己的理解。

两年前也是牛根来把他请来的，一个月4500块工资，现在更长到了5000元。这在同龄或同级技工里面不算少了。

夏宇让小舅跟牛根生多聊会，自己找上了刘明胜，两人走到一边。

昨天聊的浅，这回他问的是车间具体情况：“刘大哥大我几岁，这么叫行吧。你把咱们车间大概人员情况和水平跟我介绍下？”

其实这些他早跟牛跟来了解过了，这会想看看下刘明胜怎么说，也算不上考验。

刘明胜这些脱口而出：“这个问我就对了！这边算我一共28个人，有21个都是走劳务，剩下我们7个签的合约，其中有两个检测，四个熟工，水平都还行；我们的合同还有一年零仨月到期。”

他又想了下，补充道：“对了还有一个张梅，算是会计兼行政吧，工资我不太清楚。”

张梅就是昨天给他们倒茶的姑娘，看上去挺朴素。

夏宇又问：“组装效率呢？就正常的全件儿组装。对了还有工资水平。”

刘明胜稍微诧异下，接道：“效率还可以吧，单人一小时出两到三个成品；工资上劳务工按件算，一个一块钱，订单多的时候会加班，大概一个月一两千，这边不包吃住，要相对高点。还有六个合约工，包括两个检测员，固定工资两千五，偶尔有奖金。”

看夏宇没接着问，又补了一句，“我是五千”。

夏宇看了他一眼，这小子略有点腼腆，还有一点小傲气，这很正常。五千的工资在这个时代很算不错了，比老妈都高些。

这个人挺关键，毕竟自己接下来还是要上学，得有一个人盯着这边，刘明胜熟悉情况又有些能力，如果可以信任，自然是最好的人员。