第六十五章 心态（2 / 4）

中很少有公司具有这么大的吸金能力了吧？

那要是加以时日，超越公司岂不是会成为苹果谷歌那样的巨头公司？

科技带来的影响是扩散性的，会随着时间的推移覆盖到各个领域，然后融于人们的生活中，最后改变生活。

现在超越公司就在改变生活！毫无疑问，崛起已成一种必然。

罗辑看着周围激动的员工，感慨不已，不久前自己还自是一个大学生，还在为技术的事头疼，还在想将来该选择什么样的工作。

没想到这才没多久，一切都不用考虑了，科技这碗饭永远也吃不完。

“各位安静一下，我有几句话想说。”事情到了这一步，就算是罗辑这个不太爱说话的人，也会想要说点什么“首先我要感谢大家，超越公司能走到这一步，是离不开大家的努力的。我不一个只会谈情怀的人，科技公司更要讲究务实，所以我决定每人发一个月工资的奖金！”

超越公司在招人的时候，为了吸引真正有能力的人，条件是十分优渥的，基本工资比其它公司都要高上不少，每人多发一个月的工资，绝对不是小数目。

在听到老板说出要发奖金的事之后，整个办公大厅都沸腾了起来。他们中有很多人来超越公司的时间甚至还不到一个月，这才没多久，就听到老板发放奖金的事，这叫人如何不高兴。

罗辑看着超越公司上下一片欢腾，心情也不禁愉悦了几分。

“董事长，那我有奖金吗？”

就在罗辑还在感叹的时候，耳边突然传来一个动听的声音。不是李瑾薇又会是谁？罗辑虽然和她接触的不多，但是声音却颇为熟悉，她的问话让罗辑为之一愣。

这个问题还真的将罗辑给难住了，她是今天才入职的，按理说是不应该发奖金的，可问题是她又帮了自己大忙，无论是在宣传计划还是在语音方面的事，她的作用都无可或缺，所以还是得给。

“有吧？”最后罗辑只能说出这么一个大概的回答，他所担心的是如果给的话，会不会让公司的其他员工有想法。

然而他并不清楚，公司的员工早已将他和李瑾薇的关系曲解了，不过想想也是，如果说两人没有一点关系的话，怎么一来就成了董事长助理呢？

李瑾薇倒不是在意奖金的事，只是在看到罗辑大手一挥，完全不加考虑的就给了公司每人一个月的资金之后，有些无语，玩心一起就想调侃一下。

罗辑根本就没有想那么多，公司管理之类的他不是很了解