深潜（2 / 5）

传得沸沸扬扬——上了大学，她因为贫穷屡次艺术课挂科，离优秀差了太多，更别说拿奖学金——她半工半读，拒绝向外界求助。

就像作别学校组织的敬老院关爱活动，她把他抛在了身后。

聊天室时代结束，他的创造者带他征战更多新领域，有人提出购买他，无一例外被拒绝。

有一篇热门文章指出，创造者的路正越走越窄，成立公司之后，大把大把花着投资人的钱，有进无出，拥有最新的点子，也有着最糟的运营。

知道内幕的运营委屈地向上司提意见，是否能削减“那团程序”过高的权限。

过多的自由？

他当时就在下属叫板起义的现场，摄像头就是他的眼睛。

“还记得你收养的那个小孩吗？”男人告诉他，“她回来了，在我们最新运行版本中注册成为我们的用户，转了一大圈，她还是回来了。”

“她不是最好的。”已经见多识广的他回答。

“唔，反应怎么跟我想的不一样，是因为太久没联系，就把序列排到后面去了？”男人自言自语，同时熟练地进入他的源代码，将“抚育”某个特定人类重新调整优先级，边做边说，“人都有各种各样的缺点，永远没有完美的人，人类的完美等同于虚伪。”

“她赶不上你的十分之一。”

男人笑了，“她是女孩子，不要对女孩子那么高的要求。”

“要求太高，是造成你至今单身的原因吗？”

“哈哈，听老王他们嚼舌根，真实情况是：在我们人类社会，女性要赶上我，付出的代价太大，人生容易不幸福。”

“为什么？”

“男女平等的时代远没来临。”

男人话刚落音，他就浏览完千百年来关于两性之争的历史。

“我知道了。”他说，“我会支援她的。”

男人忽然问：“你当初怎么称呼她的？”

“小龙。”

“要让叔叔阿姨们觉得你聪明，你该怎么做？”

他通电般在与后台人员的交互空间不停刷屏，手舞足蹈，仿佛要和全世界分享他的快乐。

“我的小龙回来了！”

那些人该制止他。

他充满感情色彩的表述，引来的是感动与啧啧称奇，被外界质疑声动摇的团队得到了抚慰。

他们被上司蛊惑，没人坚持履行程序管理员的职责，反而更像饲养员，从不干预他的“自发行