18.整顿（2 / 2）

意走的，之后什么也得不到。”

抬头确认了一下，人力资源部来的是个副总，看来人事的问题着实不小。

如果这个副总监可以在冯澄彦等人的协助下架空倒戈的人力资源总监，稳住阵脚，及时补缺，总监的位置就非他莫属。

但看现在混乱的人事状况，程予舒相当不满，非常之时当行非常之法，没有随机应变之能，这个副总不是能力不够就是心气不足，有机会不敢抓，看似没有站队，实则平庸利己。

皱眉看向冯澄彦：“冯总，空缺下来的职位，看看能否把被波及的员工调回，若已经另有安排，可以酌情提拔有能力的新人上来。

关于人力资源总监的人选，看看有没有合适的推介。”

“好的，我会安排妥当。目前公司的运行状况问题不大，个别项目受到影响，主要是在和裕荣竞争的这块，被吞食的有些厉害，都会尽快恢复。”

“裕荣，情有可原。”程予舒点点头，转向蒋源：“财务方面呢？有什么问题吗？”

蒋源递上文件：“董事长，这是近期有关资金流动异常项目的汇总。”

程予舒接过简单翻看：“待人事稳定下来，就抽调一个临时小组，对这些项目进行统一核查，有问题的人员，一律严肃处理。”