162 灵韵（2 / 4）

，因为几乎没有人会关注这里，或者说关注这里的原因不是要寻找更高层次的领导者，而是寻找相似于徐峻峰现在位置的接班人。而到了上海，只要有能力立刻便会被诸多猎头公司发现，到时候如果想要赢得更好的机会，可供选择的对象将目不暇给。

徐峻峰有很大的机会达成自己的心愿，走上那个可以赢得人们注意的舞台，总部营销部总监给了他一个承诺，如果在三个月之内能将东临分公司任务完成率做到全国前三，那么这个位置非他莫属。

这三个月很重要，也许会影响到他一生的职业生涯。

“俊杰，这几天还习惯吗？”分公司老板在面对王俊杰的时候，态度总是说不出的和煦。

王俊杰耸了耸肩：“差不多吧，在哪都差不多。”

“那就好，需要公司什么支持尽管提，大客户部是公司这两个月的重中之重，只要是公司能办到的，就不会吝啬。”

王俊杰靠着椅子上，稍稍想了想，摇头：“也没什么要支持的，我到大客户时间太短，等以后遇到了困难再找郑经理吧。”

这是一种平等的对话模式，两个男人都不觉得有什么不对，只有坐在沙发上的几位感觉出几分不正常。不正常的不是两人的对话内容，而是他们彼此之间说话的语气和态度。

他们之间的对话，根本不像上下级的交流，完全就是两个平级业务员之间对话的语气。甚至卫青青都能感觉到，徐老板在和王俊杰说话时，神色中带上几分拘谨，反观本该表现出拘束的王俊杰，反而大喇喇的双手扶着椅把，言谈间从容不迫，仿佛根本没有把老板的问话当一回事。

这是一种错位感，令人很不适应，可老板对此没有任何表示，她们能说什么？

只能是心中腹诽，鄙视一下坐在对面的大客户部新进员工的嚣张，或者在心中猜测些其他的东西。

亚洲人很讲究上下尊卑，尤其是面上的高低层次，说话做事必然要按照相应层级的模式去套用，领导有领导的做派，下属有下属的逢迎。如果一个人说话做事的态度超出了既定的轨道，极容易引来别人的反感。

悲催的王俊杰同学，他不知道自己这种无所谓的态度，已经招来两位分公司部门经理的排斥。不过这对他来说也不算什么，王俊杰不在乎别人的看法，他要的是自己活得自在。

自在这个词很令人向往，它是一种无拘无束的逍遥境界，既可指身体的不受羁绊束缚，又可指心灵的自由放逸。要做到自在，很难很难。