第二百一十六章 福利揭晓（3 / 4）

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晚上七点，珠宝店提前打烊，所有员工一起来到楼下的地下室开会。

这个地下室被乐天弄好以后绝大多数员工都没有进来过，现在下面正在安装电梯和新风系统，不过照明设施早已经安装好了！

地下室被灯光一照，马上散发出迷人的光彩来，所有的员工都看呆了！谁也没有想到珠宝店的下面还有这么漂亮的地下室啊！

等所有员工都来到会议室坐下后，蒋采莲开始主持会议。

蒋采莲开会宣布的第一件事就是解除营业二部王经理的劳务合同，此人在上次中层干部会议结束后就离开公司，至今没有回公司来上班，既没有辞职也没有请假，属于典型的旷工行为！

蒋采莲接着就拿出了一个信封，对大家说道：“下面我来宣布公司董事长的决定。”

蒋采莲临时给乐天安了一个董事长的头衔，她打开信封。拿出了一张纸出来，开始宣读。

这个信封的确是乐天走之前交给蒋采莲的，是乐天上次开会是说的除了房子以外给大家安排的福利，当时乐天就说了要让蒋采莲在全体员工会议上给大家宣布的。

乐天给大家安排的福利可以分为两个方面。就是假期和薪水。

假期方面，乐天宣布，所有员工都可以享受到国家法定节假日。营业员因为工作需要不能休息的，公司将会按照国家规定的政策发给加班费。

这项规定只能说乐天的公司严格执行了国家的相关法规，并没有什么特别之处，不过会议室里的员工们已经很高兴了。毕竟私人企业要你加班那是老板一句话的是，你想要加班费那就是千言万语也要不来的了！

接下来是薪水方面了，等蒋采莲把乐天给大家制定的工资标准宣读完以后，会议室里顿时就炸开了锅，所有人都忍不住大声议论起来。人人脸上都露出兴奋的笑容来！

当然也有不少人脸上开始出现后悔的表情，这些人自然都是不肯和公司签长期合同的那些人了。

原来乐天制定的新的薪资制度，就是把大家现有的工资作为基本工资，然后每个人每月还会有数量不等的岗位工资，根据各人的岗位不同来决定多少。

不过乐天给大家做了一个最低标准。就是岗位工资最低要占到基本工资的百分之五十！

现在营业员的工资是六千，按照这个标准他们以后最低也能拿到九千！这个增长幅度绝对不算小了！

这还只是薪资制度改革的第一项，乐天同时还规定了在员工