第二十一章：九重天外（1 / 4）

长天集团发展这么如此之大，如此之快，全凭“智慧”两字。一个庞大的集团公司，通常就是一只恐龙，头脑袋大，呈现出金字塔的形状。

长天集团公司结构呈现的是原子核与细胞结构。具体来就是，创业之初，朝长山与其身边人，组成原子核，一旦核心力量形成，周边逐步部署第一层梯队，第二层梯队，第三层梯队，逐步向外扩散。而在创业成熟期的时候，原子团队变更为细胞结构，团队文化与做事精神不断复制与更替，再逐步由团队组建成为各种肢体组织。这样的团队最大好处是，组织分明，有机结合，哪里出现问题找哪里，哪里需要发力启动哪里，全球100万人，能做到全部有效管理。

朝长山一道家朋友，在谈到集团公司结构时候，这阵法从脉络上讲像人体的四肢与五脏六腑，从战阵上兼顾奇门遁甲里面的八阵图与长蛇阵，能将公司结构治理到这样子，天下奇才。朝长山自然是谦虚起来，都是在过去的时间里，团队自己瞎琢磨，哪里不行改哪里啊。道长那是更钦佩不已啊，赞曰大相无形。

佛界修身朋友来访后，感叹道好智慧，好慈悲，好境界啊。朝长山做事第一条，只与智慧的人打交道，尊重德才兼备的人，如果对人不看好坚决不与之交往。朝长山看人不是静止的，而是动态的，年青时代的自负，狂妄与跳楼的经历，让他比同龄人成长快速了很多。

朝长山深刻地明白，每个人都是平常人，在好的环境中都会表现出好的一面，在糟糕的环境中都会表现出坏的一面。如何判断一个人是否胜任某个岗位，那就是要给人才创造机会，让机会去锻炼他。

朝长山与佛家师父多有来往，主要是协助禅修，陶冶精神境界。朝长山所认为聪明的人有三种境界，第一种是能把事态看明白的人，通常称为聪明，第二种人是遇到问题具有解决方法的人，通常称之为有智慧，第三种人是能够完成事情圆满的结果，这种人通常称之为有造化。很多碌碌无为的人，停留在第一层面与第二层面之间，因为，很多人只觉得自己很聪明，而没有去行动。

一个集团公司，只有选对人，做好人才培养才能践行未来的伟大目标。

中国人有句话，合作先交朋友，生意不成仁义在。朝长山很看重这句话，他对交朋友的原则是：1、不首先不背叛朋友；2、不给朋友背叛的机会；3、朋友有错误一定要追究，并给他改正的机会。在做生意合作事业方面，长山集团也继承了长山做事优点：1、如果长山集团公司没有恰当利益的事情不做；2、