第六十一章 发展计划（3 / 4）

安静了五分钟，莫天跃笑道：“你们不开口，那我就几句。”

视线扫了一圈，莫天跃缓缓道：“出来打工，薪水是第一位、兴趣是第二位、工作氛围排在第三。至于老板是什么人、多大年纪、怎么当上老板的，你们当然有权利好奇，甚至下班后讨论也可以。但现在我们坐在一起，是不是商量一下公司未来怎么发展会更好些。毕竟只有公司发展了，在坐的工资才会增加。”

“啪、啪，”吴代云率先鼓掌，接下来声音响成一片。

等掌声些，莫天跃自嘲道：“我真没发现刚才的话有啥精彩的地方，但既然你们这么给面子，我就再啰嗦几句。去年你们怎么做，今年还是怎么做，我只看结果。好了，工厂今天开工，各部门应该都有很多事情，我就不占用大家宝贵的时间了，散会！”

就完了，看到莫天跃离开的背影，吴代云傻眼了，好歹你得听各部门介绍一下公司目前的情况吧。

莫天跃当然不想这么快离开，但接下来他还真不知道怎么继续。对于化妆品公司，莫天跃最多就是销售强一些，其它方面依旧是半桶子水。与其暴露自己的缺点，还不如保持神秘感强些。

到了自己的办公室，莫天跃考虑了一会，直接来到了财务部。

“老板！”

财务部经理王婷刚回到自己的工作区域，莫天跃就到了。要不是自认刚才没出啥篓子，王婷都要怀疑对方是不是下来让自己卷铺盖滚蛋。

莫天跃微笑道：“去年的财务报表整理出来了吗？”

“好了。”

莫天跃接过报表就离开，他当然可以让秘书下来拿，但莫天跃思考了一会，觉得自己亲自出马还好些。只要下来一趟，两人就算是认识，王婷以后汇报工作的时候也不会太尴尬。

接下来莫天跃的目标是研发部，化妆品生产公司，莫天跃自认最重要的一是财务部、二是研发部。至于其它部门，只要不影响公司的生产，随时都可以换人。

当然了，莫天跃不会平白无故的开除员工。真要那样，公司离垮台也就不远了。

研发部门的经理是一位四十三岁的中年妇女，或许从事的是化妆品行业，对方的皮肤保养相当到位，看上去也就三十左右。

赵芹打量了一眼莫天跃，作为公司的元老，她对后者当初的狼狈可是一点也不陌生。

“我们公司目前研发人员有几位？”莫天跃可不管对方怎么想，坐下后直接问道。

“高级工程师两位，中