第三十九章 谁愿颠沛流离（3 / 4）

经理，至于现在选址的这些人、除了沈冰，莫天跃准备把她们全部派到即将成立的销售分公司。毕竟术业有专攻，这些人以前都是搞销售的，如果让她们管理美容店，不出问题才怪。

现在莫天跃可是两个公司的老板，一家化妆品销售公司、一家美容有限责任公司。以前莫天跃不怎么重视美容公司，在他看来、美容公司的作用只是为了单纯的提高化妆品店的服务水平，要不然莫天跃也不会把美容公司的办公地址填成化妆品公司的三楼、而不是另外租一栋办公楼。

可现在美容公司的规模不断扩大，如果还没有建立管理层、依旧把这些美容店让各分区销售经理管理，先不这样做会不会分散各分区经理的精力，但对美容公司的发展肯定不会有任何的好处。

当然了，莫天跃建立美容公司的初衷仍然是希望带动化妆品店的销售额，但如果美容公司本身就有利可图、莫天跃何乐而不为。而且经过这几个月的观察，莫天跃居然发现美容店的利润貌似比化妆品店的还要高。有心栽花花不开、无心插柳柳成荫的大致如此。

“老板，已经全部通知她们几人下午两点在会议室集合了。”杨蓉汇报道。

莫天跃点了点头：“对于提高美容店的营业额，你有什么好的建议？”

杨蓉根本就没有这方面的经验，她最初应聘的可是销售公司的经理，当下思考了一会才缓缓道：“美容店和化妆品店都属于服务类型，提高美容师的专业素质必不可缺；我们的美容店并没有进行任何形式的宣传，现在很多顾客都是通过化妆品店才知道我们的美容店，可以加大这方面的广告投入。还有就是现在美容店并没有固定的销售群体，我们可以采取化妆品店的会员模式，如果在美容店的销售额累计达到一定的数量，当她在我们化妆品店购买其它品牌的化妆品，可以享有一定的优惠。”

莫天跃‘哦’了一声，实话他以前也没有考虑过这问题，听了杨蓉的陈述，莫天跃突然发现自己对美容店的管理还是太粗心了些、跟本就是任其自然发展。

“化妆品店呢？”莫天跃继续问道。

“目前化妆品店的服务参差不齐，我们应该加大导购员的培训力度；个别分区经理能力水平有限，我们可以换上合适的人选；加盟店的选择标准太低，一定程度上影响了我们化妆品店的形象。”杨蓉直接回道，要是这个问题还犹豫，她这个经理也当到头了。

“你准备如何解决？”

“我准备把每个月销售额排名前三的导购员划出来