第37章 心情相当不错（2 / 3）

病，很现实。毕竟，在无形之间，物质基础又将我们划分出不同等级来。我带着情绪从安沐手中接过卡，便往附近不远的银行走去……

……

取完钱，憋尿憋的难受，我在路边找了一个公厕准备解决生理问题，却看见一个小哥用公用的洗手液和冰冷的自来水洗头发，然后对着满是污渍的镜子梳理，我有些感动。

“哥们，在这种地方洗头发，一定是要去见什么重要的人吧？”

他甩了甩头发上的水，晦气道：“见个屁，刚才蹲坑的时候打瞌睡，一头栽到屎上了。”

我：“……”

……

从公厕出来，到超市买了包烟，便赶回公司准备将卡还给安沐，却被前台拦下，前台又打电话征求安沐意见，折腾了许久才通知可以进入了。

在这期间，我仔细观察了安沐公司企业的文化氛围，企业中的特殊的文化气氛和情调，它是一定文化的具体体现，虽然它看不见摸不着，但可以被感觉得到。这种通过强化企业文化，影响着企业的日常管理、员工的价值理念和企业的生产经营效率。很显然，安沐这点做的很成功，细节方面处理的都很好，职工从这种团队氛围中，很容易产生作为团队成员的责任感和使命感，把自己的人生目标与团队愿景融合，把自己的行动归集到团队旗帜下。这种团队合力的凝聚作用，激励团队成员尽心竭力地去实现目标愿景。

前台接待将我引导到总经理办公室前，老爸的医药费解决了，本身心情还算可以，可我刚开门走到办公室屏风后面，却听到安沐趋于奔溃的声音，怒道：“没有他李卓勋一个工程，我们就等着解散吗？”

项目经理忧心忡忡的说道：“前段时间接的几个工程，目前都在施工中，很多自己被套，一时间真的很难周转过来，这些日子做的好几套方案，甲方宁可赔偿毁约金，也坚决不肯再与我们合作，不过您放心，公司正值特殊时期，业务员们分外卖力，都在争取拉客户。”

项目经理说完后，安沐轻轻叹了一口气，然后对他说道：“这段时间辛苦你们了，我向你们保证，熬过这段时间后，一切都会好起来的。”

在安沐表态后，项目经理的神色异常激动的说道：“安总，期待你王者归来，这段时间公司不景气，大伙儿反而有了危机感，那些不上进的小子也开始端正了！”

“嗯，我们一起加油！”安沐说着捏起拳头做了一个加油的手势。

……

我坐在屏风后面，无聊