第四十五章 谁要做他的下属（22）（3 / 3）

可还没等到她想着法子，许总监就在设计部再次掀起了一场大波澜。

这天一大早，设计部便召开了紧急会议，俞深在会议上公布了设计部的新规。

这些改革新规一公布，在场人，大部分都变了脸色。

一是竞争上岗，所有设计师和设计助理全部打乱。同时规定一周的时间内，每人必须交出三份设计稿，请专家评审，加设一场临场考试，成绩优异的人当选设计师。其他人，做设计师助理。

二是团队竞争。设计师上岗后，每人需带领两个设计助理展开工作。一月后，交出稿件质量最差的团队，集体扣分，未能帮助设计助理进步的，扣设计师个人分。每季度考核，分数最低的，开除。

这两条规矩一出，别说设计部了，整个公司都翻了天。

一家服装企业，设计部相当于是核心部门，可如今却搞什么竞争上岗，来扰乱军心。

大家都琢磨，这许总监怕不是疯了！

此时最害怕的不是那些设计助理们，而是养尊处优了多年的设计师。他们牢固掌握着设计部的话语权很久了，如今一下子要将他们打成凡人，任谁也接受不了。

所以大家决定联合起来，将许总监扳倒！让他和他这狗屁的政策，一起滚蛋！