第四十九章：处理收购后的事情（4 / 4）

们立刻成立了乐华工会，随后让那些员工自己选出员工代表随后我们去找员工代表商谈。商谈的内容主题很简单就是安抚，所以在商谈的时候我们跟员工代表保证龙杰这次收购乐华不会出现大面积裁员的情况，至于高层的几位那是因为位置有重叠龙杰希望公司走扁平化原则所以才这样，而且公司还决定在原来的公司待遇上再适当的加福利。所以希望大家安心工作不要因为这些事情而分心。

跟员工代表谈的非常的顺利毕竟他们当初也是因为不知道事情的真相，看到高层的人被辞退随后被高层的人一鼓吹就觉得这次乐华被收购他们也会被辞退所以才会有这事情。

现在员工得到了我们肯定的答复后这事情就已经完美的解决，毕竟员工也只是赚钱他们也不想真的闹事。