第370章 有谋（2 / 4）

下场大家都知道是怎么回事。

对于他们这些人来说，如何形成一个在制度上行之有效的方，这个才是最重要的，用制度管人，就可以得到长久的运作，可以不依赖上面的关注就可以执行下去，而不是靠人管人。

双方又谈论了一会，大多是关于经济的发展和走向的，两个人一个是高瞻远瞩、有丰富的经验和阅历，一个是有亲身体会，而且眼界广大，想众多，倒是谈的非常融洽。

谈起管理，铁总理就非常羡慕苏明这种管理手段，抓大放小，管理这么大的产业并不次于管理一个国家，但是苏明看起来就非常轻松，一点忙碌的感觉都没有，跟西方的那些企业家们非常类似，不那么急切。

而国内呢，不管是大企业家还是小企业家，个个都是忙的要死，象是离了他企业就不能运转了一样，其实还是权力yù的问题，太过于享受权力，所以才把很多事情的决定权都牢牢抓在自已的手里。

希望通过这种忙碌来体现自已的重要ìng，这一点上，就是日韩港台那边甚至东南亚那边的企业家们也都不例外，铁总理不知道是不是该佩服苏明，这么年轻就能看淡权力的滋味，还是说真的象他表现出来的这样，不思进取才是他的真面目。

可是这样一来又无解释苏氏集团的高速发展，如果没有他在后面推动的话，光是依赖那些经理人，苏氏不应该发展的这么快呀，不过对于苏明的能力，铁总理还是很相信的。

不管人家采用的什么手段，能把几年前还是一个加工厂的企业带到一个跨国跨领域的巨型集团公司，这种能力根本用不着任何文字ìng的材料去叙述，不用去介绍太多的事迹，只肖把苏氏的规模往那里一摆，什么就都有了。

苏氏下面这几个高管也有人非常有兴趣，可是挖掘了半天，结果发现这些人原来都非常普通，就象费子俊，仅仅同dec公司的一个中层干部，根本算不上什么逆天级的人物，其它人就更不用提了，但怎么就能把苏氏发展的这么快，这真是一个经营和管理学上的难题。

看到苏明悠闲的样子，铁总理突然有些不忿起来，这么有能力的一个就由得他这么悠闲，怎么可能，跟自已聊天这么一会的工夫随便就能想出来的这么一个好办，解决了最近一直困扰自已的难题，这种人让他一直这么悠闲，岂不是lng费他的天赋，给他找点什么事干干呢？铁总理用手捏了捏下巴，想出来一个思路，不过这个思路单靠自已一个人还不能完成，看来还得找月海同志好好谈谈。

苏明一