第265章 疏理公司架构 减少自身工作（3 / 4）

水平的技术，或许可以办到。这样一来，苏明也就放下心来。

根据某专业军事杂志的统计，仅凭德国的业务，苏氏已经进入了全球100大防务供应商之中，这还是不算今年新签的订单在内，苏明考虑到苏氏动力已经不能完全代表公司的业务，本想对公司进行改组，可是这样一来，很多已经签订好的协议都要进行补充，苏明就干脆又建了一家新的公司苏氏防务，两家公司一班人马都jiā给孙娴掌管，以她的人脉和关系，干这个正好发挥她的能力，苏明也能摆脱那些复杂繁琐的日常事务。

很多的闲杂事务其实根本不用看，只需要在上面签字就行，特别是租成了国家提供的卫星通道后，所有的文件都是通过卫星传播的，苏明只要电子答名就行，金氏姐妹都可以代劳。

不过出于负责的态度，苏明还是尽量全部阅览一遍，有的就算是当时看不了，也以事后进行补看，自已的产业自已要是还不用心，那就有点说不过去了，虽然说现在几个手下都干的ǐng出的。

以现在苏氏遍布好几个国家的业务，如果什么事都还需要苏明亲历亲为的话，那就是把苏明累死也干不完，拉成几瓣也没有用，一个国际的大公司，必须拥有完善的行政决择机制和严格的财务监督制度以及良好的人事管理架构，苏氏除了人才短缺这个问题比较严重之外，在其它的方面都没有大的问题。

这依赖于苏明一开始就按照一个现代化公司的标准进行管理，同时费子俊的疏理也是一个很重要的因素，苏明简直感到，自已把费子俊招入公司就象一个神来之笔一样，正是在费子俊的帮助下，公司才形成了现在的制度。

苏明现在就在考虑是不是把费子俊提到控股公司总经理的位置上来，不过费子俊习惯了处理具体事务，把他提上来的话，又怕太轻闲了费了他的能力，可是仍然让他在现在的位置上的话，人家辛辛苦苦这么长时间，没点安抚也不行。

年年都要进行股权jī励，平白无故的给他股份也有点说不过去，因为别人的表现也不错，苏明就开玩笑地问费子俊想要什么，没有想到费子俊竟然猜到了苏明的心思，直接向苏明表示什么也不要，他在现在的位置上面干的很开心，很有成就感，对他来说，这就是最好的奖励了，看着一家iǎ公司成长为一个跨国的国际大公司，有这个经历就不负人生了。

想来想去，最后苏明决定，把除了安泰公司和苏氏动力（苏氏防务）的所有产业纳入苏氏集团公司之中，然后由费子俊出任总经理，其它的象宋y倩、