第31章 孙祥的野心（2 / 3）

祥说：“如果，周运昌不出面保的话，我看，姓尤的这次应该不会继续呆在这个位子上了。”

“你说真的吗？”

“我觉得可能性很大，如果集团人事部都传出这个声音了，说明老大们对姓尤的已经很不满意了，你说在集团的大版图上，谁能不重视华东区的业绩？更何况是大陆地区的风向标之一的s市。华东区四大公司，s公司、n公司、h公司、j公司，主营业务收入从大到小分别是s、j、h、n，可以说，占据了s公司这个制高点，基本上就控制了华东大区的动向。关键问题是，要找准时机，如果我晚了一步，即使姓尤的被干掉了，也轮不到我，只有正好我的势头起来的时候，恰恰是要干掉姓尤的时候，我才能顺理成章地上位。”

叶子菁也来了兴趣，说：“祥哥，如果你能做这个总经理的话，我觉得公司的未来应该更有希望。”

孙祥得意地说：“如果我做了总经理，头一件事，就是要让你做营销总监，把张海峰请到别的公司去。”

“对，我不要对不起海峰，毕竟大家关系还不错。不过，就算集团对姓尤的不满意，我们怎样才能找到时机呢？人家想什么时候动手，我们也搞不清楚。”

孙祥说：“我觉得，只有我们知道他什么时候会出问题，我们才能主动了解关键节点。”

叶子菁坐了起来，裸着上身，说：“你的意思是，我们要给他设局？可是，他的弱点在哪里呢？”

孙祥比划两下，说：“我觉得，目前至少有三个机会，第一个就是本次交付的失败，如果交付出现重大事故，他作为现任总经理，一定有不可推卸的责任，就要下台，顺便我们还可以把郑青云也赶走。第二个机会，就是让他和前台小丫头的事情曝曝光，你可能不知道，其实对那个前台小丫头，周运昌也是有想法的，但是姓尤的已经先下手了，你没看见平时那小丫头的张狂样，这绝对是个丑闻。第三个嘛，如果广大员工联名否决对姓尤的这个家伙的信任，集团肯定会下掉他，这次年底，对员工评价管理层的网络考评中，只要出现这样的信息，集团人事部肯定会派人下来调查，到时候姓尤的说不定连退路都没有。”

“祥哥，你说的第三件事，可不容易办，我们怎么可能号召这么多员工集体抵制尤总呢？”

“说难也难，说容易也容易，只要有一个人出头，就有可能造成一群人响应。客观地说，姓尤的水平不行，也不是我们两个人这么说，只要是专业人士，大家都有目共睹的，你说大万地产这些员