第11章 新员工黎军（2 / 3）

婆，黎军在外面也不好意思动花花肠子，只能看看美女，过过干瘾。好在大万地产实力雄厚，一个城市公司，有一半女员工可以称得上有几分姿色，起码能有十几个人称得上美女。

这不，一起走进公司大门的两个女孩子，也是眉清目秀的，就是身材干瘪了些。

走到自己的座位上，他先看看经理的位子上有没有人，今天他来早了，经理还没到，后面的谢工拍了他一下，说：“黎工，有个节点你帮我看看。”

坐在他后面的谢工是设计部的研发专员，最近正在搞什么专题研发。黎军到公司那几天，看着谢工整天没事干，特别羡慕，可是他又是个闲不住的人，见大万公司里面技术资料特别多，就自己找来看，看到装修的工艺控制图集时，突然发现在对公寓住宅内的开关插座定位，华东区域和s公司各有一个版本的设计说明，恰恰两份内容还有一定的冲突。在从事家庭装修的时候，他就发现这是一个很要命的问题，从来没有哪一个业主对这一块的设计满意过。在家庭装修行业内，水电工的收入非常高，而且那些家装的包工头明确承认，如果是做清包工或者是半包的施工，主要的利润来源于水电改造施工，因为水电的定位比较乱，谁也弄不清楚，所以可以把工作量算得很高，比如明明用了300米电线，可以算到1200米，大量的利润就出来了。

黎军有心利用这段比较空闲的时间来把这项内容整理清楚，于是自己做了一个研发，叫做“精装修公寓室内的电气定位指引”。他查了上海的《户型设计标准》和其他相关的国家标准、建筑装饰国家标准等，做完了找他部门的经历和设计部经理一起来看，这时谢工才发现原来自己才是这个厅里面最闲的人，马上就找课题做。他看精装修方面有一个虚拟的可选课题，叫做《精装修施工节点》，偏偏他对精装修又没什么概念，看黎军平时还算乐意交换信息，所以一有问题，就找黎军。

黎军放好电脑，接过图纸看了一会儿，说：“我看可能要调一下。”在图纸上画了起来。

谢工明白了，道谢后坐下继续工作。黎军被他搞得很紧张，这还没到9:00上班时间，他这么玩命搞什么名堂？

果然有事了。

经理一到公司，就把部门几个人集中在一起，宣布了一件事，请大家都要做好准备，公司接下来有一个很大的举措，要改变服务模式，在交付环节为业主提供vip服务，让每一个业主开心入住，最近就要启动一个庞大的虚拟团队，把手上的工作放下，到几个即将交付的项