第366章 制定奖惩计划（2 / 3）

宇看着大家都这么期待和充满感激地看着自己，他的唇角扬了扬，可是脸上的表情却突然间变得严肃和认真起来。

“第二个问题就是，我想跟大家强调一下，在完成工作交接的时候，尤其是在大家的资料收集和转交给那些大学生的过程中，如果在之后因为什么交接不完全而出了任何问题，我会严厉地追究到每个人的头上。”

孙宇的声音平静，却又带着一丝说不出的魄力，以及一种说不出的严厉和正经，听在所有人的心中，顿时就让大家的神色都微微一紧，心中赶紧打起了精神。

他此刻身上散发出的气质，确实已经完完全全是一位职场董事长身上那种该有的魄力了。

从一个学生转变为职场精英，孙宇适应得很快，也转变得很快，此刻已经完完全全地适应了这个角色。

“还有，我想提醒大家的是，那些学生们刚刚接手兼职店长事情，他们肯定会很不适应，没有经验，所以在一开始的时候，还是需要你们手把手地教着他们，带着他们去做，所以开始你们肯定会更累，甚至比现在还要累。”

“但是一旦带上手了，接下来你们就可以轻松了，这一点上，我必须先跟大家强调一下，打个预防针。”

“大家都听清楚了吗？现在还有什么问题吗？可以尽情地提出来，咱们可以进一步的探讨。”

孙宇这话一出，整个会议室里面顿时就寂静得仿佛连一根针掉在地上都能听得见。

没有人说话，所有人都屏住了呼吸，神情各异。

大家都埋着头，没有一个人敢抬头，也没有任何一个人敢跟孙宇对视。

就连方才跟孙宇一直交接工作的那个总负责人，此刻也垂下了双眸，不敢看着孙宇。

此刻孙宇身上散发出的那种严厉霸道的气质，确实在一定程度上已经威慑到了整个会议室的工作人员。

他们自然听到了他的话，工作更累，当然没有人愿意。

不过，现在是他们的顶头上司在发话说他们就算再不愿意，能说些什么呢？

大家都是要工作，要吃饭的人，上有老下有小，多少张嘴巴等着自己去填补呢，谁敢当着孙宇的面说不愿意呀？

董事长问的这个问题，简直就是一个没有答案的问题。

他们不愿意，那也得愿意，哪里敢有异议呢？只能硬着头皮干一段时间再说了，只求后面能够轻松一点。

孙宇瞧着会议室这些员工们一个个地都低着头不讲话，看着垂头丧