第三十四章 陈昆必须做出的改变（3 / 4）

试试看。”

这个模式其实还是不错的，主要是日本漫画市场的周期实在是太长，并不符合他的快节奏风格，假如等到连载了一般才出动画，估计他连等的心情都没有了，仅有的一点激情被燃烧殆尽，那就什么都不用做了。

更何况，手头上的重要事情很多。

一，女神电影化，索尼娅的定位问题，艺人注册。

二，双子星计划，公司的培训班也要跟进，双子星就是基本模板，之后还要组建几个小团队，也要统一按照模板来，说白了就是正式走专业公司的道路。

三，广告分支，既然拥有广告业务这一块的拓展，按照他手头上的资源，如果接广告的话，其实很容易就吸引到人，关键就在于代言人的形象基本上是不用考虑的。

四，s团队的过度，这个团队必然是精英路线，尽管会很快就有竞争者出现，但是想要短时间内复制，可能性不大，主要是外界并不知道s成员的挑选要求，之后就是将s团队做出一个品牌来，形成业内的招牌。

五，最值得大胆尝试的一个事情，那就是国内网络小说的设定和桥段拿来主义，经过日本文学向的浸润改编，成为轻小说后开始投稿电击大王，最后漫画化和动画化都是全部跟进。

这五个，是陈昆目前的首要，但他分身乏术，说白了就是什么都想做可什么都不能全部面面俱到。

他招人想要招管理层上的人才，还是太难，尤其是在这样一个奇怪的圈子中，更是难上加难。

而且经纪人的培养也要跟进，专职摄影师、导演、编剧、化妆师、发型师、训练师、培训班导师、讲师……这些职位都是空缺在那里，一个职位上起码还要有一到两个办公室助理，也就是公司小弟。

这是没办法的事情，他不能够一直这样小作坊搞下去。

公司扩张上升，这是必然的事情。

然后就是板凳深度不够，公司除了两颗新星，其余基本上都还处在锻炼期，斋藤结菜虽然已经上了正轨，但缺少经验历练，双胞胎则是完全没有融入进来，陈昆也不可能每天去鼓励这些小妞如何去自信自强。

这些，本不应该是一个社长要做的事情，但因为公司草创期的弱小，他不得不为之，现在，却已经不合时宜了。

这也是为什么高木会提出种种建议的缘故，按照陈昆的不合时宜走下去，别说是昆哥这个凡人，就算是神仙来了，也会精神分裂。

“陈桑，有什么需要的话，你可以随时过来找