第四百章 再难也要干！（2 / 3）

咱们要一次性布局多个基地，还是一个个来？”

陈风华想了想说道：“咱们资金充足，就是缺人手，如果是在当地招募人手的话，一次至少布局五个以上的基地吧！”

郑家宝记了下来，继续问道：

“第二个，咱们是要在药材道地产地布局，还是只要合适的地方都可以？”

这个问题陈风华自然是早就想过的，他说道：

“以道地产区为主，如果有成熟的非道地产区，也可以操作——毕竟规范里讲了，需要土壤、空气、水质量都要合格，这样的地方可不好找。”

“嗯了，这个记下了。第三个，咱们是以什么样的模式来运行，独立的农场，还是公司+基地+农户，还是合作社？”

这一点陈风华倒是没想那么细，沉吟了一下说道：“因地制宜吧，你觉得哪种好一些？”

“当然是农场基地模式了。”郑家宝想也不想的说道：“这样的模式，发展起来比较可靠，管理起来也比较方便。只是投资比较大，而且因为距离远，管理人员也需要精挑细选。”

“合作社比基地+农户的方式也要好一些。毕竟合作社还有一层管理者，咱们可以遥控指挥，具体的操作由合作社的管理者去做。除非当地农户都熟悉药材的种植，不然的话我不建议用基地+农户的方式。”

陈风华从善如流，说道：“那就以农场和合作社一起的方式吧。哪种方便就用哪种。”

接下来，陈风华和郑家宝又讨论了一些细节，西域本草的基地建设草案，就基本上出炉了。

负责人员，郑家宝来招聘，这年头，人才是真的不缺。每年从中医药大学毕业的，却又无法从事本职工作的专业人员可不少！

因为什么？

没办法对口就业，没有岗位，薪酬太少！

西域本草的优势是什么？

现金流充足啊！

银行每天都会给陈风华打电话推荐理财产品，概因他们西域本草的现金太多了！

还好在自治区，财务这边会经常查询存在银行的工资，不然发生像海边那边企业不知情，情被质押的事情，那麻烦就大了！

拐远了。

所以两个人对于招聘人才的事情比较乐观。

麻烦的就是寻找合适的地块——毕竟中药材的道地产区就那么点儿，比较好的早就被人占了，而没人去占的地块肯定条件不足。

好在华夏现在的农业科技非常的发达，土地