27 困难各自克服（4 / 4）

搭班子干事的干部，尤其是年轻的干部都能有更好的发展。若干年以后，这些伙伴们提起他庄有成，能竖起大拇指说一个“好”字，他就心满意足了。

治下平安，任内造福。这是庄有成做官的理想。

作为基层的一把手，要实现这个理想太难了。就拿防火来说，三夏防火年年抓，年年抓不实。咋能抓实嘛，群众图省事，收完麦子一门心思就想着放火烧麦茬，而且烧麦茬的手段五花八门，行走路过随手丢一个烟头就把火放了，防不胜防。

人民群众认死理，我的麦茬我的地，想怎么干就怎么干，谁也管不着。不让我烧，我给你面子，明着不烧背地里烧，你睁只眼闭只眼大家相安无事不就行了。

当然不行，且不说空气污染，单是一不留神引发的火烧连营，将未收割的麦子一锅端的事哪年不发生几起，由此造成的矛盾纠纷，转化出的上访案件，无形中又给基层干部带来极大的压力。

所以三夏防火没有派出所的参与，不把烧麦茬上升到治安案件，就没有震慑力。

派出所的人手小，经费不宽裕，王超闹情绪在所难免。

庄有成知道王超的难处，就像县长知道他的难处一样，大家都心领神会，困难各自克服。

方一同见庄有成在说气话，忙转移话题说：“王所长，书记问你打红旗那个人拘留了没有。”

“正准备申请呢，那小子太黑了，竟然拿扳手砸黄红旗的头，要不是方主任挡了一下，黄红旗恐怕就悬了。”

“他活该！”庄有成脱口而出，他是真急了。