第437章 【站队】（三）（3 / 4）

什么，不要偏题，大家的时间都有限，没功夫听你七扯八拉。”

“好吧，我有些啰嗦了。”张继刚说停就停，不再开口。

但会场已经蔓延起诡异压抑的气氛。

在座的人都不是傻瓜，谁都看出来张继刚是在讨好郭小洲。可是问题来了，张继刚为什么忽然从郭小洲的对手转为拥趸？是什么巨大的力量或者利益导致张继刚忽视关立华和背后的力量？

一定是出了什么事情，他们不知道的事情。

贺作雄神情变得紧张起来，身在官场，最怕的是信息渠道不灵，别人知道的事情自己不知道，就等于被动挨打。

他暗暗拿出手机，在桌下给信得过的朋友发短讯，询问青山市和黄港是不是发生了什么事情？

在会场的每个人的脸神都很奇怪。

何青也无心开会，他蓦然起身，“今天的会议到此为止……”

他的话音落下，很多人都松了口气，这会再开下去，他们都得憋疯了。

谁知郭小洲却懒洋洋地开口道：“何书记，好像我们今天会议的主题还没有得出结论？”

的确，按规程，就算今天的会议没有拿出结果，但至少要有个会议总结。如果对重大问题产生重大分歧，可以暂缓作出决定，但也应该有个“进一步调查研究、交流意见后再表决的时间表。

何青脸颊微微抽搐着缓缓落座。

郭小洲开口道：“有关重复职能设施和建设的问题，党中央高度重视，明确提出要创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，推进政府绩效管理。我提议召开这个党委会议，并不仅仅是否决成立投资建设管理中心，而是奔着更长远的政府管理目标。”

“绩效政府既是转变政府职能、提高执行力公信力的必然要求，又是改进机关作风、加强勤政廉政建设的重要举措。”郭小洲语气严肃道：“这些年来，西海省各级政府和有关部门开展了多种形式的政府绩效管理探索，主要包括五种形式：目标管理式，将岗位责任制与考核制度、奖惩制度结合起来，作为推动工作的推手，具有目标任务导向；效能监察式，注重提高政府履职能力、办事效率和服务质量，具有能力建设导向；社会评议式，突出特点是引入外部评议主体，如政风行风评议、万人评政府等，具有公众参与导向；干部考核式，围绕党政领导干部考核，以“德能勤绩廉”为考评内容，具有组织人事管理导向；部门评估式，重点对职能部门及其工作人员进行考评，如在财政等部门开展的