240 变化（2 / 3）

钱的贪婪却与这个理念背道而驰。

而作此选择，也是在他实现了美好生活的同时，对改变他生活的甘木最好的回馈。

他不知道是否有人会笑他太疯癫，但人生的起起落落让他早已无所谓这些了。

即已有花有酒，又何必追求极致的金钱。

……

值得一提的是，有了木辉林牧的事，这次的两个项目虽然有秀水农林兜底，但也低调了很多，只有在很小的范围内产生了很大的影响。

其中就有秀水农林，确切的说是秀水农林的员工之间。

他们的老板用事实证明了，秀水农林不是没有发展的，眼下发展的机会不就来了么。

作为秀水农林模式的亲历者，他们这些老员工自然熟悉秀水农林里各自方面工作的运转，以及各个系统之间的配合。

可以说他们不是优秀的管理者，也不是能力出众的技术人员，但他们经过了秀水农林的工作，绝对是最适应、最理解这些工作的人。

现在冯宇把一个选择扔在了他们面前，那就是他们拥有了梦寐以求的权……

额，串台了。

尚武林牧和馨彤林牧开始招工，并由秀水农林培训。

而一部分秀水农林的优秀员工，也可以提升一两个等级，作为中低层管理者的身份转入另外两家公司。

冯宇已经很明确的告诉了林场的员工们，他不保证这样的提升机会是否还有，也不知道秀水农林未来会不会扩大规模，给他们提升的机会。

他唯一能保证的就是秀水农林以后还是他们熟悉的老样子。

所以怎么选择看他们自己。

至于那两家公司，鞠佳武和管彤也确认了，会实行秀水农林的管理模式和工资待遇，这点冯宇也告诉员工了。

听完这些员工算是明白了，这是一次相对于他们来讲，性质是跟以前一样因为公司扩大查产生的岗位提升机会。

除此之外其实老板差不多跟没说一样。

当然也不能这么说，如果未来有合作，绝对还是以秀水农林为基础的，那么留下的人也还有机会，但本质上工作内容和各岗位待遇都没变。

秀水农林的蛇皮员工明白了，留给他们考虑的问题，与其说是岗位晋升，倒不如说是三河与若芜两地的上下班距离问题。

这样一来问题就简单化了，只要有机会参与其中的员工，若芜那边的就去马蹄湖项目，三河这边的就到沙河北段项目好了。