第207章 招人（2 / 3）

你就是让人带，有几个肯好好带的，到时候都是磨洋工的。”

秦朗笑道“那也有办法，让大家签订师徒合同！”

“师徒合同？”陈闯楞了下。

秦朗点头道“对，师徒合同，结对子，每一名徒弟都要经过考核，一旦考核完成，那就算是出师了，每出师一名徒弟，师傅都能领到奖金，带出的合格徒弟到达我制定的标准，还能把在咱们厂子里的级别往上提，加基础工资！”

陈闯眼前一亮，觉得秦朗这主意太好了，又是奖金，又是提基础工资，这样一来，还有几个会为了那点，用时间多摸索，其实也能摸索出来的技术藏着掖着的。

“好办法，这样搞肯定没问题，不过这是咱们厂子第一次招工，招多少啊？！”陈闯再次问道。

“招四百人，先把咱们厂子基层职工凑够一千，以后说出去，咱们也是千人的大厂子了。”秦朗笑道。

人事部实际上是秦朗自己管着的，不过有几个负责干精细活的，秦朗只是把着大头而已，很快人事这边现在的负责人就跑来了。

负责人叫向天意，也是快四十岁了，长的挺帅，很有亲和力，不过秦朗不太喜欢这人，主要是太过油滑，还不是赵炳生那种能一眼看透的，这人油的厉害，秦朗要不是平时观察，也不敢确定他是真老实还是假老实。

别的且不说，有一次秦朗让向天意整理厂子人事档案，结果刚到就听见向天意一边训斥属下，一边分类整理档案，那活干的清清楚楚。

如果只是这样，秦朗肯定觉得这人是个可造之材，可实际上秦朗当时早就到了，在门外没进来，在自己进门之前，向天意坐在一旁，屁事不干，而在发现自己来后，才猛然推开在工作的属下，然后自己奋发图强了起来。

秦朗并不介意领导平时动嘴不动手，本来工人就挺多的，也没必要非要领导跟着动手干活，本来请这些领导层来，就不是为了干活的，他们要起的是一个领袖，带头的作用。

可秦朗很讨厌这种人前一套，人后一套的性格，这种人能在你面前这样，也能在别人面前这样，反正用着心里不踏实。

把招人的事情跟向天意说了一下，向天意立即拿出纸笔记录，实际上秦朗拢共没说一百个字，真要是提取核心思想的话，就几个字，缺人，去招！就这还用的上笔记？

不过这人能力还行，秦朗没有其他人能用，反正暂时先凑合着。

向天意了解秦朗的需求后，立即点头道“明白了秦总，我马上