22、第 22 章（3 / 4）

周苇也没装没听见的样子，本来赵厂长和韩指导员谈话就没有避着她，如果现在装聋，太假、太刻意不说，还给人留下一个小家子气的印象。

大大方方的才是嘛！

她心中虽有主意，但也没有立即说出口。

无论是面试还是谈话，领导问一个问题后，千万不要马上回答，这显得不够认真和谨慎，最恰到好处的方法就是停顿一分钟左右，表明自己在深思熟虑这个问题，一分钟后回答，还能显示出个人反应能力之迅速来。

她挽了挽被风吹到脸颊的头发。

“不知道指导员和赵厂长听没听说过反客为主？”

反客为主？韩指导员眯眯眼，客人反过来成为主人，这和老赵的困境有何干系？

周苇笑了笑，没有留给两人很长的思考时间，她现在是属下，吊老板们的胃口可不是个好计策。

于是立即说道：“主动和被动都不是一成不变的，看似主动的人其实处处受制，看似被动的人其实如鱼得水，就看不同的人如何运用周围环境了。”

她顿了顿，眼神清亮自信。

“赵厂长的被动点在煤厂里，如果出了煤厂，主动权在谁手里可不好说。”

赵厂长若有所思，“是这个理，我们去省城开会，书记就变了一副嘴脸，对我那叫一个和蔼可亲呀，生怕让别人看出了端倪！还有一次县城组织煤厂一二把手学习，书记也是鞍前马后……”

周苇笑了笑，没做评价。

她继续说：“争取外部环境主动权只是第一步，第二步是以外部环境的主动扭转内部环境的被动。”

这个道理很简单。

试想赵厂长赢得了外部环境主动权，那大家是不是只知厂长而不知书记？这样一来，书记权力就会受限，他失去了对外部决策的主动权和控制权，只能窝在煤厂这个小地方发发牢骚！这时候赵厂长还需要担心什么？他是煤厂的形象，是煤厂的代言人，煤厂蒸蒸日上是赵厂长的功劳，书记呢？无非是个政治思想工作者！

以上是第一步。

接下来，工人们在发觉赵厂长可以给他们更多好处的时候，与此同时，书记的主动权在慢慢减弱，即便这时候提高工人待遇，但实际情况书记有心无力，再者，一些重大决策，必须由厂长出面才可以解决，无形之中，厂长的威严和威信确立了，被动局势就此打破，书记想要安稳退休，只能依附厂长存活，如此一来，书记被架空，而厂长掌握了实权。