81、改革（2 / 3）

并且分别设立了各个项目的部门，同时展开了研究员的招聘，数十个研究员被世安研究所招进来。

世安再生资源利用有限公司同时设立人力资源部、财务部、营销运营部、战略与发展部、审计部、法务部等。

财务部由莫嘉琪担任总监，副总监等向外招聘，但财务部最多的还是世安的老人。

莫嘉琪虽然能力还不足，但是胜在年轻，学习能力强，新来的副总监是一个常常笑呵呵的中年男人，对于胡子安的安排他心知肚明，只要他之后好好表现，那么他肯定不会止步于副总监这个位置，莫嘉琪他看出来就像是胡子安放在那里锻炼似的。

人力资源部总监由副总裁庄绪春兼任。

人力资源部副总监是一开始就待在世安公司的蔡文林担任，他算是熬出头了，兢兢业业的工作一个多月，就被提升到了副总监的位置。

营销运营部总监由孟凡蓉担任，孟凡蓉得知这个消息也是吓到了，她这么年轻，就坐到了总监的位置，生怕一个不留神就跌落下来，其实她是理所应当，世安官方旗舰店在她的带领下，销售节节升高，尽管有智能垃圾分类机的效应在里面，但是她的功劳也是不了磨灭。

战略与发展部总监由总裁胡一担任。

此外还有法务部等等，都注入很多的新鲜血液，原先的人肯定是不够用了。

世安再生资源利用有限公司在gs大学的办公场所自然是容纳不住几百号人，所以在f市市中心的商业大厦租赁了数层几千平方的地方当做办公场所。

而且世安再生资源利用有限公司成立全资子公司，世安环保科技有限公司，注资一亿，由胡一主持大局，同样招聘了的不少员工。

世安再生资源利用有限公司的组织结构改革风风火火，但也很快结束。

一个年轻的公司就这样完善起来！

胡子安这段时间头有点疼，要是以他的水平来主持这样的组织结构改革的话，他恐怕会晕死，忙得团团转，可能还会搞的乱七糟。

好在有胡一，很多想法都是胡子安提出，然后胡一进行完善，可不能浪费这智能机器人。

“哟呵，孟总监怎么有空过来这边。”胡子安笑着说。

gs大学这边的世安再生资源利用有限公司的牌子没有摘掉，依旧保留着，也留下了一些员工，这里只有一个战略与发展部和独立于公司所有部门之外的监察部。

孟凡蓉现在是营销运营部的总监，按道理来说此时应该