第二十七章 削减员工福利（2 / 3）

公司这几年研发新品很受市场欢迎，这些经销商不会因为几个销售员工的离职就轻易放弃了和咱们公司的合作，在说公司不养闲人，没有进取心的员工走了也是一个优胜虐汰的过程，淘汰一些适应公司发展的员工最后能留下来的就都是精英了，我们要的就是一个有狼性的高效销售团队，你是公司的老人你更要带头给大家做表率。”

慕枫道：“我明白了琪部长。”慕枫拿找文件出了办公室回到了自己工位上。

晓筱出现在工位上了她对慕枫打趣道：“枫子哥，怎么刚回来就被部长叫走受虐去了。”

慕枫苦笑道：“这次不是虐我一个人了。”

晓筱好奇道：“难道是好事？”

慕枫把手里的文件递给晓筱道：“你看看这个吧，一会儿帮我多复印几份咱们一起发给大家。”

晓筱拿过文件看了一会儿郁闷的嘟嘴道：“枫子哥这次公司是要蹂躏大家的节奏啊，我刚工作满两年了也有我的份。”

慕枫调侃道：“这回咱们是同病相怜有难同当了。”

晓筱郁闷道：“哎！我心爱的新款包包，我不能带你们回家了”说着她起身走向了复印室。

半个小时后公司整个营销部门炸锅似的骚动了起来，老员工们纷纷在公司内部群里口诛笔伐，各种吐槽公司通过侵害老员工利益来达到提高效益的方式是杀鸡取卵。

下午公司工作群里更是有新加入进来的陌生号爆料，说公司目前因为投资新项目收益缓慢造成现金流紧张，这个月底没有那么多资金给大家发工资和提成了，所以才出此对策来短期内大幅削减公司对员工的支出，有几个资历老关系硬的员工直接跑到琪琳的办公室闹去了，结果被琪琳强势给镇住轰了出来。

慕枫觉得公司这次的决策很不成熟，他分析帝都化妆品零售市场通过近十年的高速发展，近几年增市场份额速已经趋于平稳了并有萎缩的态势，建立新的零售渠道的壁垒也越来越高，现有零售渠道趋于饱和，并且有限的市场已经被几大品牌牢牢的握在手里，要想挖掘新客户只能在现有零售渠道里想办法抢别人的客户，这样难度会很大，公司新决策很可能造成许多优秀的员工大量流失反而让公司自毁长城失去了原有的市场份额。

慕枫此时突然想起了瑶雪，他们瑶氏家族拥有目前帝都最大的新零售时尚企业，慕枫觉得瑶雪可能会帮到自己，慕枫记得瑶雪跟她说过她家住在星北花园，慕枫拿出手机打开地图查找具体位置，他又去库房拿了几款目前他们公司