第312章 狮子大开口（3 / 4）

会引发恐慌，说不定出现离职潮，没了人，你这公司就是一个空壳而已，后果不用我再细说了吧！”

聂文尧点点头，这一点没必要否认，任何公司对于人才流失都是致命的存在，不过对于人才流失，各大公司都会有相关政策去进行预防，其中效果最显著的就是人才储备！

在未来，基本上每个有前景，或者是有规模的大公司，独角兽企业，都会有意识的进行人才储备，成立专属的人才储备库，为的就是以防万一，担心在未来的某一时刻出现不可避免的离职潮！

有了人才储备，就算出现人才流失，也能在最短的时间内将其补上，不至于出现公司停摆的状态！

现在这个李安以功劳卖惨，博取外面那些普通员工的同情，换取他们同一条阵线的坚守，如果聂文尧一意孤行，说不定真的会寒了大家的心，离职潮说不定真的会出现！

“你想怎么做，直接说吧，说说你的要求，只要不是太过分，我可以答应你！”聂文尧平静的道，不过熟悉他的人都知道，聂文尧心中越生气的时候，他的神色就会愈发的平静，那种平静就好似暴风雨前的宁静，给人一种风雨欲来吹满楼的紧张感！

当然，这一切李安并不知晓，因为他喝酒了，他以为聂文尧是怕了，所以才在这里跟他谈条件！

“早这么好说话，早结束了，至于闹这么一大圈吗？”李安冷笑道：“我的要求很简单，只要你答应我的要求，公司的危机自解！”

聂文尧微微皱眉，有些不耐烦的说道：“直接说重点，你的要求是什么！”

“身为这么大集团的董事长，连这个耐心都没有，我就说嘛，你的成功全都要归功于你的运气，只要运气好，猪都能成功！”

看到聂文尧神色阴沉，似乎更加不耐烦了，李安笑道：“好了，不给你绕弯子了，我的要求只有两点！”

“说！”聂文尧沉声喝道。

“第一点，你这家新成立的集团，里面有十三家子公司，我要你转让给我七家子公司的百分之五十一的股权，同时，我还要享有七份总经理职务的福利待遇！”

聂文尧脸色阴沉，这家集团一共只有十三家，这个李安上来就是狮子大开口，直接索要七家的百分之五十一的股权！

虽然还留下了百分之四十九，但是百分之五十一的股权已经代表了最大的话语权，留下的那百分之四十九，在一些重要会议上根本没有半点用，这跟直接索要七家公司有什么区别！

明抢啊！