第四百八十三章 升级我的劳动力（1/3）（2 / 5）

这一块交给了他，可是这几乎等于把整个公司让了出去。

毕竟这是一家研发公司，顾名思义只有研发。

而且，

徐教授也不是什么普通人，如果只是普通的大学教授，闹一下可能会争取到存活下去的空间，可面对徐教授完全闹不起来，他是科研界最具有权威性的人物，顶着一大堆的头衔，魔都很少有人可以动他。

很快，

会议结束了，

徐茫和杨父并没有第一时间离开，而两位总经理和副经理则一直陪着在身边。

“你们两人明白了吧？”杨父看了一眼两人，面无表情地道：“我已经把我女婿找了过来，明事情已经到了非解决不可的地步，你们两人必须满足徐茫一切要求。”

“是！”

“杨总放心吧。”

两人第一时间便表了态。

“徐？”

“你还有什么问题吗？”杨父问道。

“呃...”

“我想知道公司一共多少人，具体的框架是怎么样的。”徐茫问道。

片刻。

总经理开始为徐茫介绍起公司内部情况。

大概十来分钟后，徐茫基本上了解了里面的结构，让他万万没有想到，这个公司竟然养了六十来号人，一共三个部门，而这三个部门只有两个是跟研究有关，研发与测试。

除去一半以上的应届毕业生，剩下不到一半的都是研究员，其中博士七人，硕士十五人。

“那你们两人是什么学历啊？”徐茫看了一眼两位，好奇地问道：“起码博士后吧？”

“...”

“...”

“我们都是牛津大学赛德商学院的MBA学员。”其中一位看似只有三十多岁的总经理道。

“牛津？”

“我刚刚从牛津郡回来，牛津...牛津还可以吧，但是我对牛津并不抱有什么好感。”徐茫露出一丝微笑，他只是实话实而已。

如果其他人敢这么，不是吹牛就是单纯的傻，什么叫做牛津还可以？世界著名的公立研究型大学，超级精英大学，泰晤士排名第一，QS和USNews排行第五，竟然变成了还可以？！

不过此人是徐茫徐教授话，那的确还可以...

想想之前的报道，

历历在目！

之后，

杨父因为还有其他事情先行离去，留下了徐茫一人在公司