得力下属（7 / 9）

觉头痛。”

“长寿种的傲慢就是这样的了。”萧云并没觉得奇怪，“海族随随便便能活几百年，我们这种只比人类长寿的兽人在他们那儿当然不值得较真。要我说，草根族长你不用介意他们的想法，按你的考量来，面子上过的去、结果在大方向上不出错，那么海族是不是非常满意并不重要……”

在味精产业上，雪狼族跟海族的合作项目有两类，一类是海族的人捕捞海带由雪狼族组织工人加工，一类是海族的人捕捞海肠（单环刺螠）由雪狼族组织工人加工，收益除去成本（含工厂运行维护、加工消耗、工人工资等）对半分。

海洋里的水产加工利用大有可为，但因双方交情太浅的关系，只能一步步来……就这，在海肠上的合作海族还老是给脸子，而原因只是海肠外形丑陋，让海族的族人捕捞海肠在他们看来像是吃了什么天大的亏一样——萧云能惯这臭毛病才怪了！

这个世界的渔业因海族这个海中霸主存的关系并不像地球上那么发达，陆生种族要想肆意地对大海予取予求，海族就会让丫们尸骨无存……想要利用海产品赚钱，海族就是绕不过去的门槛。

想起鱿鱼丝、烤生蚝等海产就流口水的萧云，对海族的想法就是不管丫们啥态度、脸色好不好看，反正你们这个朋友我交定了……

为草根族长答疑解惑两个多小时，又从新到的族长中挑了个在萧云看来大有前途的让草根族长带去“考察学习”；将俩族长送走，萧云这才有时间跟鱼骨好好谈谈。

把事权分配给别人不表示身为精神领袖就可以当甩手掌柜，里面描写的主角收到一批可靠小弟后就能闲得到处开后宫谈恋爱这种事情在现实里是绝壁不可能存在的，原因很简单：越是得力的下属就越是能在工作中发现问题、提出问题；得力的下属越多，领导要处理的问题就越多。

要是得力的下属压根不来找老大，那么就只有两种可能：一是这个得力的下属能干的一面只是装出来的假象，出的问题全给丫掩了盖子，二是下属们正联合起来架空老大……

所以大家明白为什么有些特别精干的官员明明能完美解决事情，却还是有事没事就找领导汇报情况请求指示了吧……咳咳！

因为不随时请示、只埋头做事的官员，压根就升不上去啊~咳咳！！

呃……虽然这么说，但“请示领导”依然是非常有必要的，不管是官场还是职场都极其有必要，连发现问题和敢于提出问题都没勇气，领导怎么相信你能成事、能担责任呢呢呢呢