第1800章 机构改革（2 / 3）

于事的问题大家都心知肚明，可是一直没有人捅破，这些年就一直这么干，潜移默化的每个人都觉得没毛病，本身就应该如此。

政府机关和事业单位冗员跟地方经济结构是有很大关系的，银城没有什么支柱产业，经济结构单一，以前主要靠农业，工商业基础薄弱，大量的劳动力没有就业机会，因此大家都喜欢往吃财政饭的地方挤，哪怕工资少得可怜，但是为了求稳定，吃上皇粮，打破头也要挤进去。好不容易吃上了皇粮，拥有一份貌似稳定的工作，但是工资太低，而且还经常拖欠发不出来，生活上入不敷出，又导致在职人员怨声载道。这就形成了一个恶性循环，一方面图稳定，一方面又想发财赚大钱，进而导致政府人员素质不高，工作效率低下。

这个问题大家都知道，但是谁都不去捅破，已经形成共识，达成了平衡，毕竟谁也不愿意去砸了别人的饭碗。在他们看来，断人财路，砸人饭碗都是十分缺德的事，反正吃的是国家，又不是自己私人的，睁一只眼闭一只眼，得过且过。

“袁局长，你反应的这个问题如果属实的话，那我们银城其他机关单位这种现象应该也十分的普遍，严重超编，人浮于事，光拿工资不干活，还有吃空饷的，这些问题都必须严肃查处。银城经济这么落后，还要养一群闲人，把政府当成冤大头了吗？中央很早就提出，要深化政府机构改革，坚持精简统一效能原则，推进机构和职责整合，规范机构设置，加强机构编制的刚性约束力，坚决查处机构编制违规违纪行为。”尤天亮一拍桌子说道。

事实上，超编和吃空饷的问题尤天亮不是不知道，这种问题在各地都不同程度存在，经济越落后地区问题越突出，越严重。以前上行下效，大家都睁一只眼闭一只眼，但是现在中央开始严厉查处了，超编和冗员已经严重影响了政府机构运行，问题日益严重，因此中央才下定决心要解决这个问题。

袁涛继续说道：“不光是人员超编和吃空饷的问题，还有就是很多干部学历造假，文化素质低下，工作能力低下，对自己的业务居然一窍不通。做财务的不懂财务，这是什么性质的问题？所以我向市委市政府提议，财政局重新组织一次全系统的考试，分笔试和面试，由市政府主导，财政局党组协助。通过考试的竞岗，重新安排岗位，没有通过考试的给一次补考机会，补考不通过直接下岗分流。

对那些学历造假，靠走后门进来，又没有任何工作能力，素质低下的冗员坚决裁员。政府机关不是慈善单位，更不是养闲人的冤大头。就是要让