1126. 工厂的新面貌（3 / 4）

正是因为这样的道理，老李也不再肉疼，开始舍得大手笔的往这家工厂的建设上砸钱。

其实，之前和那些欧洲专家的交流，也是让他拓展了不少的眼界，想要把家业做大做强，就不能永远局限在自己眼前的这一亩三分地上面，这也是他最深刻的体会。

李逸帆开着车进了工厂，刚刚来到办公楼前面，就看到几个洋鬼子，从楼里走了出来，今天有老板过来视察，他们也得到了通知。

而这几个人，就正好是老爸通过去年的那个比利时专家团，从欧洲无色的专业管理人员。

带头的是个又高又壮的金发大汉，这家伙五十岁出头的摸样，以前是瑞士一家金属冶炼企业的总经理，不过是因为这边的薪水给的够高，所以才被挖角到了这边来。

这人名叫西奥。托宁，是个很实诚的北欧大汉，主要负责工厂的运营和管理，其他的几个人，都是他的助手，其中一个是项目工程师，还有几个专门的技师，也都是来至于欧洲的，大多是处于公司的中高层管理位置上。

不过只有一个位置除外，这个位置就是公司的市场营销总监，这个人是个华国人，毕竟想要在华国搞钢贸生意，你就必须要找一个明白这个圈子里道道的圈内人。

找一帮老外过来，那你只能是找死。

而这个营销总监，还是老爸从浦海那边找过来的，也是从李逸帆和王腾成立的那家招聘网上发布的信息，然后这才把人给找来的。

这家伙姓冯，名叫冯元良，以前在浦海就是做这行当的，早期是给宝钢打工，后来拉出来自己单干，也曾经辉煌过几年，但是后来因为和别人起的争执，结果被人逼的在浦海混不下去，这才来到了他们家应聘。

老爹当初也是看着人还算有几分本事，这才把他留下的。

李逸帆在众人面前亮了相，和众人也算认识了，然后就在几个人的陪同下，考察了一下工厂。

现在工厂里的工人们，大多数都是新招进来的，而且按照西奥的想法，招进来的很多人，大多都是有经验的工人，要么就是大学毕业生。

看来西奥是想把西欧的那一套，专门的高素质工人培养体系，给引入到国内来，虽然这样的话，人才培养的成本会比较高，但是李逸帆却并不反对他这样做。

要知道西欧的科技之所以发达，尤其是制造行业，靠的就是他们特殊的产业工人培养体系，而这一点，德国人做的尤其好。

其他几个西欧和北欧国家，也深受