1042. 招兵买马（3 / 4）

持，甚至哪怕是多花点钱，他都在所不惜，毕竟这可是一个现成的有战斗能力的团队，可以说是招之则来，来之能战。

可不比那一个新组建的科研团队，要知道科研团队这玩意，也和其他类型的团队一样，都需要一个大家互相熟悉，磨合的时期，甚至比起其他类型的团队，一个成熟的科研团队更加的难得。

毕竟搞科研可不光是要靠大家的手脚配合，更多的是靠大家的想象力和创造力的配合，所以这年头一个成熟的科研团队可是非常难得的。

现在胡斌愿意为他送上一个现成的，他当然是乐不得的，甚至他还给胡斌开出了相当诱人的条件，你就去找吧。

到时候找来一个，我给你开一定的奖金，而且到时候那些人我也会根据他们的能力，给予一定的安家费，放心，肯定不让大家吃亏，反正哥们不差钱。

他这么一说，就连姚崇山也心动了，他还有很多有能力的同学，也有想法的同学，现在也正在为了自己的前程而迷茫了。

其实像他们这样的博士生，找工作肯定不是问题，可是毕竟这帮人有很多都是心高气傲，而且喜欢搞科研的，可是将来一旦到了工作岗位上，又能有多少时间，能够让你去纯粹的搞科研？

所以现在他们同期毕业的人里面，还有好多人在抻着呢，如果要是能够加入到这个团队，倒是在合适不过了。

而李逸帆当然也给姚崇山开出了同样的条件，只要人愿意来，条件我绝对不差！

别看他给这些人的薪水条件开的不低，在这个平均工资也不过就是一两千的年头，他敢给这些人开出工资起步就是五千以上的条件，在国内看起来已经是很优厚了。

可是其实他很清楚，就他给出的这些条件，已经是占了绝对的天大的便宜了。

像胡斌这样年富力强，有经验，有技术，还有一个自己专利的科学家，这如果要是在美国，以他的条件，随便加盟那个实验室，那实验室还不得举双手双脚来欢迎？

人家给他这个级别的科学家开除的条件，那最起码也得是十五万年薪起步，外加巨额年终奖的，还得给你各种各样的生活便利条件，每年一个月的带薪假之类的。

可是搁到国内，他才给人开出了一个月一万块人民币的月薪，外加年底双薪，和其他福利的待遇，看起来很高，可是如果和国际上的同行横向对比，他已经是占了天大的便宜了。

还有姚崇山这样的博士生，有理想，对新技术也有自己的认知和想法，只要