066 自力更生（2 / 3）

就是一千。居然在三十分钟内就被人给拍走了。

在惹出这么大的风波之后，顾钒制作的人设已经引起众多动漫公司的注意。

镜像文化愿意翻倍砸钱的原因，也是受到这个新闻热点的影响。

面对总部一天三个电话的催促询问，冯缘也是有口难言。

如今好不容易碰上顾钒，他自然是殷勤备至无限关怀。面对顾钒的要求，不管是什么他都先一口答应下来：“没问题，我们边吃边谈。走走，今天这桌算是我给顾先生赔礼道歉。”

和上次同样的包厢、同样的酒菜叫了一桌。

酒过三巡之后，顾钒提出了自己的要求：“我想把给人设进行的3d建模的活也包下来，凭借这个入股游戏。将来不管你们赚了多少钱，我都要从利润中享受分成。”

“你的这个条件，我需要跟领导沟通一下。”顾钒的意见让冯缘倒吸一口凉气，他不是没预计过这个游戏的前景。如果运营得当，未必不能像多年前的阴阳师、王者荣耀一样，成为现象级的手游。

他出去打了个电话，随后带来了董事会的意见。

果不其然，这个方案被否决了，这一回那边又给出了几个想不通的理由。

首先，顾钒想要享受收益分成的要求。在整个行业内，几乎都没有多少这样的先例。一般来说，公司会给游戏项目组一定的分红，但那也是给项目组的。

单独给某人分红，这种事情想都不用想。你一个外人拿走了项目组的蛋糕，剩下的工作人员怎么办？所有的公司是逐利的，能给能不给的钱，他们一分都不会给。

一般能成为现象级的手游，按照一年30亿的利润来算，哪怕百分之一都有3000万。

就算顾钒的电脑技术强到顶天，但是比他差一点的天才码农，年薪五十万就能找来一堆。三千万可以招六十个技术非常不错的程序员。

顾钒再强，能强过六十人的集体协作？再说了，冯缘也觉得百分之一的条件，满足不了顾钒的胃口。

哪怕是将分红提到百分之五，都意味着顾钒要在镜像董事会成员面前证明一件事——他比三百个年薪五十万的程序员更强。

但是，这可能吗？

要知道魔兽世界的开发团队的核心成员，也不过一百多人。

说到这，冯缘意味深长的总结到：“听我说一句实话，在任何一家公司的高层看来，3d建模的工作都并不值那么多钱。”

“你说得很对，我也