第76章 论精品投行（2 / 4）

型投行没太多精力专门从事的业务，因为对于传统大型投行来说，牌子大，项目来源比较稳定，ipo的钱都赚不过来，为何要去做吃力不讨好的跨国并购？

跨国并购的成功率跟中美男女相亲并结婚生子的几率是一样的，男男女女先上网，浏览照片简介一千个，闲聊一百个，深聊十几个，愿意见面两三个，最后成一个就不错了，而这一个很可能又因为生活习惯，文化习俗，三观不合等因素而分道扬镳。

故精品投行人做成一单项目十分不易，往往要花费更大的精力与耐心。

根据美国金融社区网站wallstreetoasis(wso)的数据显示，国外精品投行莫里斯(moelis)、瑞德(lazard)、罗斯柴尔德(rothschild)、普望(perellaweinberg)和艾弗考尔(evercore)的每周工作时长通常在80个小时以上；紧随其后的是传统大牌的五家银行，分别是杰富瑞(jefferies)、黑石(blackstone)、野村(nomura)、麦格理(macquarie)以及高盛。

每周工作80个小时是什么概念呢？

如果一周只工作5天，每天需要工作16个小时；

如果一周工作6天，每天需要工作个小时。

如果一周工作7天，每天需要工作个小时。

于是柴胡笑了，原来自己即使不在精品投行工作，也是每周连续工作7天，每天超过16个小时，以单周工作时间112个小时完胜美国投行界。

美国金融社区网站编辑如果得知在遥远的东方，有一家投资银行里一位叫曹平生的总经理，得知他是如何要求所有下属的工作时间的，那么一定会重点采访他。

回头去看，柴胡认为即使在曹平生的部门也并不可怕，无非就是习惯性加班，申报前习惯性熬夜，这跟大学期末狂抱佛脚还不忘打几盘游戏的日子也没多大区别。

只不过，大学期末临考突击，紧张的日子持续不过两三周，而投行的这种日子得拉长至两三个月。

但人是有极强的适应能力的，就比如先前在晨光科技的中介协调会上，几乎没怎么听懂的柴胡，这一次的协调会内容对于他并不是百分之一百陌生了。

“高总，您作为公司第一大股东，怎么会将超过二分之一的股权出让给明来电子？”胡延德朝公司的董事长兼总经理问道。

柴胡一看这家公司的股权结构，那位高总原来持