第921章 人才储备（2 / 3）

材料准备得差不多了，剩下的就是在春节正式入驻，开始运营。”

“人手呢？”

“五家店里各自调派一些，剩下的一半300人就用招募新的员工。”张多财道：“已经开始在培训了，总人数有2000人。”

“2000？”

张雅雅听了稍微吃惊了一下，却又并不感到意外。

事实上，现在五家永兴超市的总员工数量达到了3000人，除去了物流仓储、采购和总部等人人员，每家超市的营业人员多达400人左右。

正常来，才5家店面就这么多人，完全就是资源浪费。

可如今每家店光是热狗窗口就有60多人三班倒，还有拎包送货的，还有上货服务收银等等，400人并不算多。

更别提他们还得为了以后的新店做储备。

2000人之中，300人去新店，新店另外所需的300人由各个店铺抽调，算下来每个店补充才不到300人。

永兴超市的待遇好，福利高，但并不代表离职率不高。

事实上，除了热狗套餐外卖窗口，还有一些岗位，因为实在是太辛苦劳累了，所以也有不少人辞职。

只不过辞职率比不上热狗套餐窗口那么高罢了。

所有部门的人才储备都是有必要的。

别看现在才6家店面，以后扩展到了江浙沪这么大一片区域，少五六十家店铺是有的吧？

到时候好几万人的规模，还不都是靠以老带新带出来的？

现在不好好的培养后备的人才，到了要扩张的时候再匆忙的招募调派？

那肯定是不行的！

做了二十多年超市行业的张多财，当然不会犯这个错。

“只是这么一来，有些股东就要闲话了吧？”张雅雅问道，“本来我们的利润就不高，现在又多了1000多人吃饭，每个月光是薪水开销又多了六七百万！”

“股东们没有什么，但有些妇人却是有点不满意。”王薇笑着道，“她们原本以为，这么高的销售额，这么高的知名度，应该能给她们赚很多钱才是。”

王薇也是在永兴超市里面工作，做的是财务这一块儿。

以前她就是管帐的，现在也是。

“她们当面给你埋怨过了？”张多财眼睛一瞪。

“没有，我只是听了一些。”王薇道：“其实这些古代都还很不错，通过自己的公司和影响力，全力的支持永兴超市发展