办公室诱惑：漂亮女上司全文阅读 第49分节（4 / 55）

名下，还有法律公证书，我这就走“。几个人都没有料到我还有这一手，我看她们不说话就知道王瑾还是不肯原谅我。低着头我走到屋门口，准备出去。

这时王瑾妈妈边抹泪，边骂王瑾，“你还不快拦下，现在哪个男人不会在外面玩，你爸年轻时还不是一样。傻孩子，男人都这样，只要他心里有你，有这个家知道改了就行，你还要怎么样呀。”

王瑾捂着脸痛哭着跑进卧室。我一下也泪流满面的，王瑾妈妈一个劲地念叨，“造孽呀，这就是造孽……轮回报应啊……”

王瑾甘愿回来了，也愿意和我住在一个屋檐下了。可是伤痕的消失却是长久的，我和她分居了，她不让我碰她。我也没有那个**，两人变得特别小心翼翼，气氛沉闷。但我已经顾不得这些了，我必须回公司考虑工作的事了。在我长期病休的时间内，公司发生了巨大的变化。幸好，臻总还是很信任我的能力的。

在子寒胡珂等人陈切的目光，回到公司，看着这帮给我送祝福的员工，在我第一天上班收到那么多束花后，我决定干一件事情：改善员工福利。第七百一十三章很平淡的见面

公司原来收员工30元钱押金，从以后开始，不再收取员工的押金；员工的体检费也规定满一年退回给员工。员工投诉到总经理信箱，说以前的年终奖没有发完，介绍员工进厂的介绍费没有发，我让子寒和财务部核实后，安排发下去。

这个城市的天气，只能用两个字形容：变态。我让行政人资部每周熬两次绿豆汤给员工喝。我和臻总商量后，给所有的员工宿舍粉刷墙壁，装上电扇，统一拉好晾衣绳。给车间也增加一些风扇和通风设施，保护好员工身体。

又将作息时间改掉，工作时间从8个半小时改为8个小时，结果产值不但没降，反而比上月还高。我同时在员工大会上宣布，保证每两周每个员工至少有一天休息，不能像以前一样，以前做一百五十万产值都没日没夜，几个星期也难得休息一天。如果有员工每两周得不到一天休息，可以直接投诉到总经理信箱。

产值不断上升，我和臻总商量后，给老的管理人员加薪，我在改革时曾说过：先改我们的习惯，提升我们的技能，做出业绩，再加薪；没有先加薪后做事的。现在产值既然上去了，他们又接受了培训，就要给他们加薪。加薪的时候，我一一和管理人员谈话，他们都很激动，有的人是多年没加过工资了，有的人说以前谁和上司关系好就有工资加，不过无论如何加也就百来块钱，而现在一加就是几百元，少的