第二十章 薪酬福利制度（3 / 4）

公示，我现在说重点吧！”付新讲到半途，见下面的人有些不耐烦，而他也不喜欢这种背书式的讲话。

“由于我们电子元件厂将会是国内第一家完全自主控股的私有企业，所以我准备做出不同来，毕竟我们本来就与众不同。所以我呢，准备在现在国有工资的制度下，建立一种新的工资制度，放心，这种工资制度，对你们只有好处，没有坏处。”付新看众人有些忐忑了，立即补充道，他也不想这种制度还没出台，就死在了半路上。

“也许有人知道，国外的工资，是要比我们国内的工资高上不少的，国外的企业，也是私有的，而不是国有的。但是国外的各种制度都很冷冰冰，让人没有保障，让人觉得你是在剥削他。所以我不准备挪用国外的制度，我要创新。创新的同时，我又会给你们涨工资，怎么涨呢？接下来就是重点了，大家认真听。”

“我先说基础工资吧，什么是基础工资呢，就是你最少能够拿到的工资。”付新说到这里，停顿地看了下面一眼，见众人都很期待，也不再卖关子了，继续说道：“你们能够拿到的最少工资，我准备就按你们原有的工资来，原有多……”

付新说到这里，就说不下去了，因为下面的人，都一个个激动着在欢呼，议论，赞扬！这让付新不禁皱了皱眉头，尽管他对下面的工友家属的行为表示理解，可是被打断思路，被无视的感觉，真得不好。

关键时刻，又是老张头站了出来，在他吼了几句“你们还要不要工资”之类的话语下，众人都老实了下来。

“说实话，刚刚大家的表现，让我不是很满意，不过你们都是初犯，我就不追究了！我继续说你们的薪酬制度吧！”付新一脸不爽的说道。

“你们的原有工资，是多少，我就给你们多少基础工资！但是……”听到这个但是，下面人的心，都提了上来，不过摄于付新刚刚的警告，不敢开口。

“但是，等公司走上正规之后，我会叫专人给你们定一个底限，你们要完成这个量。没有特殊原因，你们不完成这个量，我也不会扣你的工资，我会把你的工人等级降下来，严重者，开除！没得商量！我之前就说过，你不肯努力，我就不肯给力！说到做到。”

众人心中腹诽，这不还是扣工资吗，只是换了一个方式罢了。但是没人敢说话了，他们都期待着付新发工资呢！万一乱说，付厂长生气，不给发就得哭了！

“你们放心，这个工作量，一定在你的能力范围之内。既然不能完成任务有惩罚，那么超额完成任