第210章 刮骨疗伤的勇气，改革的契机（6 / 7）

要有点冲击性才行啊。

小修小补的改革，肯定是没有办法作为全国典型的。

所以他立马就接着说道：“改革势在必行，这是上级领导在各种场合明确说过的事情，我们一机部肯定是要坚决贯彻上级的指示。”

“你不用有那么多的顾虑，反正今天就我们两个。”

“如果方案可行，我就回去给周领导汇报，如果不可行，就当我们两个私底下交流，出了门就忘掉他。”

秦浩生怕江辉有太多的顾虑，不敢把自己的想法全部说出来。

这个担忧他是完全理解的，所以为了解除江辉的担忧，他也是把自己的计划给说了出来。

“秦局，我觉得现在有许多工厂会陷入到困境，原因是多方面的。”

“第一，工人们干多干少都没有什么区别，大家没有什么工作的积极性。”

“并且工厂里面存在各种各样的浪费的情况，也没有谁去特别的珍惜。”

“再有就是产品都依靠上级部门统一的划拨，按照计划去生产，但是有一些产品其实是需要自己去考虑打开销路，单靠上级是肯定不够的。”

“还有就是工厂基本上不重视新产品的研发，也没有资金和意愿去开发新产品。”

“此外……”

“如此种种，如果不做改变的话，以后出现经营困境的工厂，一定会越来越多的。”

江辉用非常肯定的语气把这些问题都给说了出来。

反正大部分的问题，秦浩或多或少也是有所耳闻。

要让接下来自己说的方案得到认可，那就有必要把情况说清楚。

要不然现状都没有把握清楚，解决问题的方案自然就显得很不靠谱。

“你说的对，这些问题确实都存在，并且每一家工厂或多或少都有这些问题。”

秦浩用鼓励的眼神看着江辉，示意他继续往下说。

能够说出问题，这不算什么特别的能力。

只要秦浩想要调查，许多人都能把各种问题说出来。

但是面对这些问题，如何去解决，却是没有几个人能够拿出非常让人满意的方案。

之前八大示范工厂的做法，固然是有一定的参考意义，但是用在陷入到经营困境的工厂那边，显然是不够看的。

“对于一些已经陷入到比较严重困境的工厂，我们要想改革的话，那就要有刮骨疗伤的勇气。”

“要从根源上有非常的改变，才有可能扭转局面，让工厂重新恢复生机。”