第337章 属于华夏的学问（3 / 6）

边的东西不香，正常对待就足够了。”

“甚至给他们一点压力，反而能激发他们的斗志。”

他倒不是反对优待外来人才，而是当前的大明不需要。

你强的时候，门槛设置的越高，人才就越喜欢往你那里去。

你弱的时候，就要降低门槛主动邀请人家过来。

很多人不明白，为何要补贴外来人员？

很简单，因为咱们弱。

还因为咱们一直被针对，想和别人和平共处都不行。

敌人在逼迫着你搞对抗。

在话语权被垄断的情况下，只能通过补贴把人吸引过来。

这些人学习中国文化，自然而然的就亲近中国。

等他们学有所成回到自己的国家，就会影响更多人。

这对本国人才自然不公平。

可没办法，谁让咱们处在弱势一方呢。

必须想尽一切办法发出自己的声音，否则永远都要活在别人的

声音里。

有志者事竟成，上一世经过数十年的蛰伏，终于看到了曙光。

这一世不同。

现在的大明是强势的一方，而且是绝对强势。

从文化到科技，再到经济、军事等等方面，全方位的强势。

自然没必要降低门槛。

相反，还要抬高门槛，让国外的人才觉得能进来是一种荣誉。

让他们觉得，这个门槛就是龙门，跳过来的才有机会成龙。

如此，真正的人才才会踊跃的往这边挤。

这些人才留在大明，能为大明的建设添砖加瓦。

回到自己的国家，也是第一等的人才，将会出现在各个重要位置上。

然后通过他们的一身所学，为华夏的大融合计划贡献力量。

这套路是不是很熟悉？

没错，就是欧美的套路。

华夏文化的底蕴更深厚，不是欧美能比拟的，实施起来效果会更好也更加无解。

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露了一次面，将朝鲜国的这些人安排妥当之后，陈景恪就闭门研究起了方孝孺送来的那套书籍。

连每日一次的课都不上了。

朱标知道他的计划，也知道他面临的困境，很爽快的就批了假。

好好研究，不要操心外面的事情。

陈景恪先是粗略了读了一遍