第733章 刷新记录，奠定华夏第一大厂的地位（1 / 8）

第733章刷新记录，奠定华夏第一大厂的地位

南山系的员工数量，几个月前就已经突破20万大关，成为国内有数的大企业。

不过，这并不意味着各个集团人浮于事，需要精简人员。

相反的，南山汽车集团也好，荣耀科技集团也好，亦或是启明星科技集团那边，都还需要大量的人手。

所以校园招聘和社会招聘这个事情，就一直都没有停过。

越是大企业，越是在每年9月份的时候就早早的开启了校园宣讲会的行程。

基本上到11月的时候，整个校园招聘工作就结束了。

当然了，单靠这个传达肯定是不能解决问题。

那样子会累死的。

全公司的人员当中，四成都是从事研发工作的技术人员。

毕竟不断的招人，这是他给确定下来的大方向。

“而汽车之家的手机游戏业务，以及各种手机app的业务，似乎也是可以好好的拓展一下。”

“按照曹总您这个思路的话，那么不仅南山影视那边需要大量的人手，微博和汽车之家那边也是可以做一些类似的转型工作。”

南山红旗是朱正峰的心头肉，今年上半年的发展势头也是很不错。

朱正峰忍不住提出了自己的疑问。

到时候张松文也会专门再去约曹阳的时间进行汇报。

如果南山系的各个公司，账面上都有大量的现金躺在那里的话，怎么可能找它们去贷款呢？

“那南山传媒集团呢？”

作为全球首富，曹阳的见解绝对是很值得参考的。

结果现在南山系的五大集团要一次性的招聘五万人，这个新闻绝对是可以把南山集团给送上热搜了。

“南山影视的视频网站可以一分为二，一方面继续做传统的视频业务，另外一方面去做短视频业务。”

刘友梅一上来就给曹阳放了一个大招！

一年校招5万人！

因为公司缴纳的这部分是进入到了统筹账户，你就是一个月额外缴纳一万块，员工退休的时候也没有太大的影响。

不说其他的，单单社保和医保等保险这一块，就是百分之三十的占比。

特别是一些创新性的研发工作，根本就不是三五个人就能轻易搞定的。

当然了，某个发明，也许是偶然之间就搞出来了。

但是这部分主要是跟个人的