第731章 刀刃向内，一把大刀砍向了好几个部（6 / 8）

丰田汽车为何在工业界的地位那么的高？

还不是因为丰田汽车搞出来的不少东西，被推广之后成为了整个东瀛乃至全球很多国家企业的使用标准。

但是把几个要求和规定结合在一起，发挥出来的杀伤力是非常巨大的。

甚至他还巴不得曹阳能够学去呢。

“大哥，南山汽车集团的那个函件，你打算怎么处理？”

比如你在某个地市搞一个营销活动，到底是花费了200万还是500万，这里的可操作空间可就很大了。

如果连跟供应商吃饭都不允许的话，其实一定程度上也是会影响大家的交流。

“对于这种主动交代问题的员工，南山汽车集团基本上是采取了过往不究，留下观察使用的应对方案。”

“所以那些企业都成不了伟大的企业！”

而体检的成本是最虚的，你找某个公司做体检，人家直接按照人头给你50元一个人的返点，那是再正常不过的事情。

甚至还有一些费用是连发票都没有，完全就是靠着业务员的口述来报销。

而如果你不汇报，那么供应商的老板肯定也心虚啊。

“或者在下午尽早的结束，然后直接撤退。”

“其实要说特别的管理技巧也谈不上，我们就制定了一個规定。”

比如体检，二十多万名员工，一人就算是按照200元的标准去搞，那也是四千多万元的业务。

曹阳发自内心的为华威的这个规定点了个赞。

“整体来说应该是很不错的，我有一个朋友就在华威，听说他们去供应商那边审厂的时候，都是能够避开吃饭时间就尽量的避开。”

“小罗，我听说这几天南山汽车集团那边每天都有报警，让相关部门的人把他们的员工给带走调查？”

但是里面的规定却是直指人心。

“他的吃相稍微有点难看了，估计有不少人对他也是有所不满。”

“也有可能说会老实交代，但是实际上却是当做什么事情都没有发生的。”

“这个函件，算是彻底的考验人心了。”

“确实如此，以他们采购部部长苏明星的事情为导火线，曹总在公司内部发出了雷厉风行的行动，通过一份软硬兼施、极其考验人性的函件，一下就打开了缺口。”

比如a供应商给华威采购送了两万块钱，你这个时候汇报上去，两万块钱还给你，然后继续正常合作。