第五十六章 打破认知（2 / 2）
只是希望辛苦不白费，能得到肯定。”
施洛华说道：“有时候你做再多，领导不一定能看到，看到了也不一定可以感受，最直观的是把你们这些工作组合成文字。”
周旋说道：“那我回去就写篇通讯报道，起码能在公司网页上发表，部门领导和公司领导前混个耳熟。”
施洛华笑而不语，算是认可。
工作有时候就要把自己的成绩和努力展现出来。因为领导不一定了解每位员工，每个人的工作能力，他要通过其他媒介才能知道。
其中大部分是通过你们的班长或部门领导向他反应而产生的印象。所以有时候一篇报道就能轻松解决这些事情。
周旋听后觉得很有道理。不就写通讯报道，不仅仅把自己最近工作强度，工作成绩展现出来，同时绩效考核也加分。一举两得。
周旋看着施洛华的眼神热切起来。
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