第一百九十八章 设计、复工、更优秀（2 / 3）

后来张老三说出自己也将留下来，才把这个顾虑打消了。

但新的问题又来了，立即有人担心，曌建筑这么分包给他们，会不会把工价压得很低。

张老三当即表示，都现在这种情况了，还管他工价高低？

再说了，于总都料的为人，那可是有口皆碑的。如果真要作践他们，直接找个理由推了就行了，何必做这种小人勾当？

当然，想和曌建筑自己的正式工人待遇一样，那就不太可能了。

只要不比大伙在外面做散工的总收入低，都是可以接受的。

最后，就抛出了“干儿子”与“亲儿子”的理论。

所以，大伙不要把方向搞错了，认为真的就是去做分包。

咱们的目标，就是能尽快成为“亲儿子”。

想做到这一点，就必须要比亲儿子更努力、更优秀。

这下兄弟们算是彻底明白了，老大这是下定了决心，心甘情愿地带着所有部队去投诚啊。

这样的话就不存在“背叛”这个心理阴影了。

在“要当亲儿子的干儿子”这个主体思路指导下，张老三去找到了虞弘新。

他专门分析过，现在曌建筑的在建项目，一个是陆家茶庄，一个是龚家酒楼。

这两个项目里面，负责的分别是虞弘新和秦铁牛。对比一下这两个人，肯定是虞弘新更加好说话一点。

不过虞弘新可就为难起来了，对这事心里还是很有顾虑的。

第一、陆家茶庄是曌建筑在竟陵城接的第一个项目。出任何问题，都会严重影响曌建筑的形象和口碑。

第二、虽然曌建筑接到的业务很多，但现在并没有抽调熟手出去的正式通知。在安排上确实是存在难度，总不至于自己的人空着，去安排外包的活吧？

第三、虞弘新并不能完全确定，这张老三的投诚是真是假。万一就是借机进来学到曌建筑的东西，然后再狠狠来上一刀呢？

第四、自己以前只是石工这个单一工种的管理，还从没做过整体项目的总控。虽然经过了曌建筑规范化的培训，但很多实际中的问题，是肯定远远不如张老三的。到时候万一发生争执，自己威信丧失了的话，项目就难管了。

第五、虽说于总都料定的是项目责任制，但他们这些都料总不能蹬鼻子上脸吧？在工资结算和财务这一块，都还是上报到勾采薇那里。这样不仅避开了嫌疑，也省了事。何况现在张老三他们属于是外包形式，工价方面虞弘新是肯定不会做主的。